第一題題目：某工廠預定實施廢液槽內部之年度歲修及清理，雇主使勞工於該局限空間從事作業前，應訂定危害防止計畫，以供相關人員依循辦理。試問：
(一)該計畫應包含那些事項？(10分)
(二)該槽內空間如經氧氣濃度測定結果為16%，雇主應使缺氧作業主管從事之監督事項為何？(10分)
答：
(一)依據「勞工安全衛生設施規則」第29-1條規定，局限空間作業危害防止計畫依作業可能引起之危害訂定，包括事項如下述：
1.局限空間內危害之確認。
2.局限空間內氧氣、危險物、有害物濃度之測定。
3.通風換氣之實施方式。
4.電能、高溫、低溫及危害物質之隔離措施及缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲等危害防止措施。
5.作業方法及安全管制作法。
6.進入作業許可程序。
7.提供之防護設備之檢點及維護方法。
8.作業控制設施及作業安全檢點方法。
9.緊急應變處置措施。
(二)依據「缺氧症預防規則」第20條規定，雇主使勞工從事缺氧危險作業時，應於每一班次指定缺氧作業主管從事下列監督事項：
1.決定作業方法，指揮勞工作業。
2.於當日作業開始前、所有勞工離開作業場所後再次開始作業前及勞工身體或換氣裝置等有異常時，應確認該作業場所空氣中氧氣濃度、硫化氫等其他有害氣體濃度，紀錄保持三年。
3.作業前確認換氣裝置，測定儀器、空氣呼吸器等及防護具、安全帶等及其他防止罹患缺氧症之器具或設備之狀況，並採取必要措施。
4.監督勞工對防護具或設備之使用狀況。
5.其他預防作業勞工罹患缺氧症之必要措施。
第二題題目：(一)勞工若長期暴露於職場噪音與振動危害，可影響人體健康。請分別就噪音與振動兩項危害，各列舉3項健康影響並說明之。(12分)
(二)依據勞工健康保護規則規定，雇主使勞工從事8小時日時量平均音壓級在85 分貝以上之噪音作業時，應對勞工實施特殊健康檢查並據以進行健康分級管理。請問雇主對於健康分級為第三級（含）以上之勞工，應有何作為？(8分)
答：
(一)
1.噪音對人體健康危害：
(1)聽力之危害：長期或過度躁音暴露，導致毛細胞或柯氏器受損退化引起聽力損失，主要可分為感音性聽力損失和傳音性聽力損失。
(2)生理之危害：指因噪音而引起身體其他器官或系統的失調或異常，可能造成心跳加快、血壓升高，增加心臟血管疾病發生率以及導致消化性潰瘍等。
(3)心理之危害：噪音引起內分泌失調，進而引起情緒緊張、煩躁、注意力不集中等症狀。
2.振動對人體健康危害：
(1)末梢循環機能障礙：手部皮膚溫下降、經冷刺激後的皮膚溫不易恢復，引致手指血管痙攣、手指指尖或全部手指發白(稱為白指症)。
(2)中樞及末梢神經機能障礙：中樞神經機能異常而有失眠、易怒或不安；末梢神經傳導速度減慢，末梢感覺神經機能障礙，引致手指麻木或刺痛，嚴重時導致手指協調及靈巧度喪失、笨拙而無法從事複雜的工作。
(3)肌肉骨骼障礙：長期使用重量大且高振動量的手工具如鏈鋸、砸道機等，亦可能引起手臂骨骼及關節韌帶的病變，導致手的握力、捏力及輕敲能力逐漸降低。
(二)依據「勞工健康保護規則」第14條規定，雇主對於健康分級為第三級（含）以上之勞工，應有下列作為：
1.屬於第三級管理或第四級管理者，並應由醫師註明臨床診斷。
2.對於健康分級第三級管理以上者，應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查，必要時應實施疑似工作相關疾病之現場評估，且應依評估結果重新分級，並將分級結果及採行措施依中央主管機關公告之方式通報。
3.對於健康分級屬於第四級管理者，經醫師評估現場仍有工作危害因子之暴露者，應採取危害控制及相關管理措施。
第三題題目：請解釋下列名詞：(每小題4分，合計20分)
(一)勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準所稱之「第二種粉塵」
(二)異常氣壓危害預防標準所稱之「異常氣壓作業」
(三)精密作業勞工視機能保護設施標準所稱之「精密作業」
(四)職業性下背痛
(五)工作壓力
答：
(一)勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準所稱之「第二種粉塵」
為未滿10％結晶型游離二氧化矽之礦物性粉塵粉塵。
(二)異常氣壓危害預防標準所稱之「異常氣壓作業」
異常氣壓危害預防標準所稱之異常氣壓作業種類如下：
1.高壓室內作業：指沈箱施工法或壓氣潛盾施工法及其他壓氣施工法中，於表壓力(以下簡稱壓力)超過大氣壓之作業室(以下簡稱作業室)或豎管內部實施之作業。
2.潛水作業：指使用潛水器具之水肺或水面供氣設備等，於水深超過十公尺之水中實施之作業。
(三)精密作業勞工視機能保護設施標準所稱之「精密作業」
係指雇主使勞工從事精密作業勞工視機能保護設施標準第三條所規定之凝視作業，且每日凝視作業時間合計在二小時以上者。
(四)職業性下背痛
係指由於職業因素導致從腰部到雙臀之間，因為肌肉、肌腱、韌帶、關節、軟骨、骨骼、神經或血管等問題，所引起下背部的酸痛麻脹種種不舒服的疼痛感覺。
(五)工作壓力
是指個人在工作環境中，凡與工作有關之任何內、外在因素，造成個人身心負荷加重，個人在無法調適或採取因應策略時，而產生的心理、認知、生理及行為等對健康負面影響之身心狀態。
第四題題目：某化學工廠勞工人數350人，需依規定實施化學性因子作業環境測定。如您受指派負責本項業務，試以臺灣職業安全衛生管理系統(TOSHMS)5個主要事項(政策、組織設計、規劃與實施、評估及改善措施)，分別說明應考量之重要內容。(20分)
答：
(一)政策
應依組織之規模或性質，並諮詢工會或勞工代表之意見，訂定書面之作業環境測定政策，以展現符合法規、預防職業病及持續改善之承諾。
(二)組織設計
作業環境測定計畫之執行，應規定有關部門與人員之責任、義務與權限，並指定有關部門及會同測定人員，負責作業環境測定計畫之規劃、實施、評估及改善，確保達到作業環境測定目標。
(三)規劃與實施
作業環境測定計畫之規劃，應提供溝通之作法及程序，以確保勞工及相關者所關心之建議被接收，並獲得考慮及答覆。
根據先期審查、前次管理審查之結果或其他可獲得之資料，訂定能符合法規、持續改善作業環境品質，且有助於保護勞工之作業環境測定計畫。
(四)評估
對作業環境測定結果應建立及維持適當之評估程序，依評估結果應採取防範或控制之程序或方案，以消除或控制所辨識出之危害，經評估發現不夠充分或可能不充分時，應即時合理調整，完成後應評估其結果並文件化記錄。
(四)改善措施
建立並維持適當之程序，以實施稽核與管理審查所提出之矯正、預防及控制措施，並持續改善作業環境測定計畫及其相關要素。
第五題題目：某面板廠於使用異丙醇(isopropyl alcohol, IPA)之作業場所設置一座局部排氣裝置，該裝置中矩形導管的長為40公分、寬為30公分。
(一)請列舉5種在裝設導管時應注意之事項。(10分)
(二)勞工安全衛生人員在實施自動檢查時，於測定孔各位置中心點測得之動壓(單位：mmH2O)如下圖。試計算其輸送之風量為多少(m3/min)？(10分)
答：
(一)在裝設導管時應注意之事項如下列：
1.儘可能縮短導管長度以此減小壓力損失。
2.儘可能減少使用彎管或豎管數目。
3.對於水平導管，為減少粉塵之堆積，應取比例1％左右之下向傾斜。
4.在彎管前後及長度較長之直線導管中途。而適當間隔設置清掃孔。
5.導管應儘可能採取較大之曲率半徑，並平緩彎曲。
6.導管斷面應儘可能避免有激烈之變化。
(二)由動壓轉為風速之公式：Pv（動壓mmH2O）＝（V / 4.04）² V：風速（m/s）
得各測定位置之風速分別為＝
16.28、16.32、16.32、16.16、16.16、16.20、16.32、16.28、16.28、16.32、16.20、16.16、16.16、16.20、16.20、16.28。
得平均風速為＝（16.28、16.32、16.32、16.16、16.16、16.20、16.32、16.28、16.28、16.32、16.20、16.16、16.16、16.20、16.20、16.28）/16 ＝259.84/16＝16.24 m/s
風量＝60 × A × V ＝60 ×16.24 × 0.4*0.3 ＝116.93 m³/min
經計算後得知其輸送之風量為116.93 m³/min。
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