第一題題目:某電子業製造工廠女性勞工分娩後未滿1年,依職業安全衛生法規定,雇主不得使其從事的危險性或有害性工作包括那些? (10 分)
答:
依據「職業安全衛生法」第30條第2項規定,雇主不得使分娩後未滿一年之女性勞工從事下列危險性或有害性工作:
(一)礦坑工作。
(二)鉛及其化合物散布場所之工作。
(三)鑿岩機及其他有顯著振動之工作。
(四)一定重量以上之重物處理工作。
(五)其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。
第二題題目:事業單位如發生職業災害,請按雇主應依職業安全衛生法相關規定辦理之事項,回答下列問題:
(一)勞動場所發生那些職業災害,雇主應於8小時內通報勞動檢查機構? (7 分)
(二)工作場所如發生職業災害,雇主應會同勞工代表實施調查,此代表如何產出?(3 分)
答:
(一)依據「職業安全衛生法」第37條第2項規定,事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者,雇主應於八小時內通報勞動檢查機構:
1、發生死亡災害。
2、發生災害之罹災人數在三人以上。
3、發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療。
4、其他經中央主管機關指定公告之災害。
(二)依據「職業安全衛生法施行細則」第37條第2項規定,事業之勞工代表,事業單位設有工會者,由工會推派之;無工會組織而有勞資會議者,由勞方代表推選之;無工會組織且無勞資會議者,由勞工共同推選之。
第三題題目:請依職業安全衛生法相關規定,回答下列問題:
(一)列舉2項具有危險性之設備。(4 分)
(二)具有危險性之機械、設備,列舉3項應經勞動檢查機構或代行檢查機構檢查之檢查項目。(6 分)
答:
(一)依據「職業安全衛生法施行細則」第23條規定,所稱具有危險性之設備,指符合中央主管機關所定一定容量以上之下列設備:
1、鍋爐。
2、壓力容器。
3、高壓氣體特定設備。
4、高壓氣體容器。
5、其他經中央主管機關指定公告具有危險性之設備。
(二)依據「職業安全衛生法施行細則」第24條規定,具有危險性之機械、設備之檢查,由中央主管機關依機械、設備之種類、特性,就下列檢查項目分別定之:
1、熔接檢查。 2、構造檢查。
3、竣工檢查。 4、定期檢查。
5、重新檢查。 6、型式檢查。
7、使用檢查。 8、變更檢查。
第四題題目:某電子工廠之勞工需從事輪班、夜間等工作,為避免異常工作負荷促發疾病,請依職業安全衛生法施行細則規定,回答下列問題:
(一)請列舉4項應採取之疾病預防措施。(8 分)
(二)預防措施之執行紀錄應至少留存多少年? (2 分)
答:
(一)依據「職業安全衛生設施規則」第324-2條規定,為避免勞工因異常工作負荷促發疾病,應採取下列疾病預防措施:
1、辨識及評估高風險群。
2、安排醫師面談及健康指導。
3、調整或縮短工作時間及更換工作內容之措施。
4、實施健康檢查、管理及促進。
5、執行成效之評估及改善。
6、其他有關安全衛生事項。
(二)依據「職業安全衛生設施規則」第324-2條規定,為避免勞工因異常工作負荷促發疾病,應採取下列疾病預防措施,作成執行紀錄並留存三年。
第五題題目:某一造紙工廠之勞工每天重複執行搬運工作,雇主依職業安全衛生法施行細則規定,為避免該勞工執行重複佳作業而促發肌肉骨骼疾病,應妥為規劃那些事項?(10 分)
答:
依據「職業安全衛生設施規則」第324-1條規定:雇主使勞工從事重複性之作業,為避免勞工因姿勢不良、過度施力及作業頻率過高等原因,促發肌肉骨骼疾病,應採取下列危害預防措施,作成執行紀錄並留存三年:
1、分析作業流程、內容及動作。
2、確認人因性危害因子。
3、評估、選定改善方法及執行。
4、執行成效之評估及改善。
5、其他有關安全衛生事項。
第六題題目:依高溫作業勞工作息時間標準規定,回答下列問題:
(一)高溫作業為勞工工作日時量平均綜合溫度熱指數達該標準連續作業規定值以上之作業。請列舉3項該標準所定之高溫作業。(6 分)
(二)請說明(一)之作業中,不適用之操作方式。(2 分)
(三)請說明(二)情況不適用之原因。(2 分)
答:
(一)依據「高溫作業勞工作息時間標準」第2條規定,本標準所定高溫作業,為勞工工作日時量平均綜合溫度熱指數達連續作業規定值以上之下列作業:
1、於鍋爐房從事之作業。
2、灼熱鋼鐵或其他金屬塊壓軋及鍛造之作業。
3、於鑄造間處理熔融鋼鐵或其他金屬之作業。
4、鋼鐵或其他金屬類物料加熱或熔煉之作業。
5、處理搪瓷、玻璃、電石及熔爐高溫熔料之作業。
6、於蒸汽火車、輪船機房從事之作業。
7、從事蒸汽操作、燒窯等作業。
8、其他經中央主管機關指定之高溫作業。
(二)前項作業,不包括已採取自動化操作方式且勞工無暴露熱危害之虞者。
(三)因相關作業已採取自動化操作方式且勞工無暴露熱危害之虞,即表示勞工不會直接暴露於高溫的環境之中,故不適用法規所定之高溫作業。
第七題題目:依營造安全衛生設施標準規定,雇主對於高度2公足以上之工作場所,勞工作業有墜落之虞者,應訂定墜落災害防止計畫,依風險控制之先後順序規劃,並採取適當墜落災害防止設施。請列舉5項風險控制項目。(10 分)
答:
依據「營造安全衛生設施標準」第17條規定,雇主對於高度2公尺以上之工作場所,勞工作業有墜落之虞者,應訂定墜落災害防止計畫,依下列風險控制之先後順序規劃,並採取適當墜落災害防止設施:
1、經由設計或工法之選擇,儘量使勞工於地面完成作業,減少高處作業項目。
2、經由施工程序之變更,優先施作永久構造物之上下設備或防墜設施。
3、設置護欄、護蓋。
4、張掛安全網。
5、使勞工佩掛安全帶。
6、設置警示線系統。
7、限制作業人員進入管制區。
8、對於因開放邊線、組模作業、收尾作業等及採取第1款至第5款規定之設施致增加其作業危險者,應訂定保護計畫並實施。
第八題題目:依職業安全衛生設施規則規定,對於灌注危險物於儲槽之設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者,應採取那些措施或裝置。(10 分)
答:
依據「職業安全衛生設施規則」第175規定,雇主對於灌注、卸收危險物於液槽車、儲槽、油桶等之設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者,應採取措施或裝置如下列:
1、接地。
2、使用除電劑。
3、加濕。
4、使用不致成為發火源之虞之除電裝置。
5、其他去除靜電之裝置。
第九題題目:有害物控制設備包括A.包圍型氣罩、B.外裝型氣罩及C.吹吸型換氣裝置。請問下列各圖示分屬上述何者?請依序回答。(本題各小項均為單選,答題方式如:(一)A (二)B...) 0 (10 分)
答:
(一)B、(二)B、(三)C、(四)B、(五)A
第十題題目:某化學品製造業共有勞工8,000人,採日夜3班制作業,每年工作300天?每人每天工作8小時,當年發生勞工1人死亡,3人殘廢,8人受傷。請回答下列問題:
(一)失能傷害頻率為多少? (5 分)
(二)死亡千人率為多少? (5 分)分)
答:
(ㄧ)
1.總歷經工時=8,000人×300日/人年×8時/日=19,200,000小時
2.年失能傷害人次數包括1人死亡,3人殘廢,8人受傷。合計1+3+8=12人次
3. (FR)失能傷害頻率=失能傷害人次數×106/總經歷工時
(FR)失能傷害頻率=12×1,000,000/19,200,000=0.62
(二)
年死亡千人率=年間死亡人數×1000/平均勞工數 (勞工每千人中與一年期間死亡人數)
=1×1000/8,000=0.125

看了這次乙安術科考題,真的好簡單哦,連計算也是容易拿分(失能傷害頻率), 這次乙安說不定及格率會超過十趴哦,, 反觀這次甲安超級難的..及格率說不定不到2趴
非常感謝技師公布答案,我算一算自己最起碼有67分吧,但還是要等最後成績公布才會踏實^^
這次是我第一次考~ 真的滿簡單的~ 自己低估大概75分吧~ 除了第六題其他全都是考古題XD 還好有買術科總復習來讀~
我覺得即使考上CP值也很低,上周我去了台北的安全顧問公司優X(X實)面試, 他說..留日+日文一級證書+和日本人一起工作15年的我, 即使考上這張證照,只值30K。 目前只有甲業資格的我只值28K,還說給我這價錢是看得起我了, 因為我沒職安經驗。 雖說我最近和另一位留日的朋友在聊留日的CP值還低於業務助理, 但有這麼扯嗎? 我很清楚他會拿我對外報價7萬!因為我以前是他業主,他有次還漲到6萬8。 職安的話以前在工地很多文件也是我處理的,真正的本科系職安一個比一個混, 還有酗酒、吃檳榔、抽菸,打電動、看電影,上班找不到人的。 我就不懂那個副總怎敢開給我這個價碼?
我覺得即使考上CP值也很低,上周我去了台北的安全顧問公司優X(X實)面試, 他說..留日+日文一級證書+和日本人一起工作15年的我, 即使考上這張證照,只值30K。 目前只有甲業資格的我只值28K,還說給我這價錢是看得起我了, 因為我沒職安經驗。 雖說我最近和另一位留日的朋友在聊留日的CP值還低於業務助理, 但有這麼扯嗎? 我很清楚他會拿我對外報價7萬!因為我以前是他業主,他有次還漲到6萬8。 職安的話以前在工地很多文件也是我處理的,真正的本科系職安一個比一個混, 還有酗酒、吃檳榔、抽菸,打電動、看電影,上班找不到人的。 我就不懂那個副總怎敢開給我這個價碼?
第十題,失能傷害頻率計算,其中八人受傷,題目並無特別註明有無失能,將其列入計算是不是有點爭議!!
第十題會不會因有爭議而送分呢
粗心寫錯了第三題第二小題跟計算題阿,不然這麼好的機會應該有機會過的Orz
失能傷害頻率如果寫0.625會給分嗎
計算題有寫公式 但答案是錯的會給分嗎
計算題答案寫0.625或0.63(四捨五入)或只寫公式但答案是錯的,我覺得要看閱卷者要不要給筆墨分了
為什麼第九題的第二小題不是包圍型氣罩,而是外裝型氣罩?
優x一年後約33~35k吧 別間初期32~37吧 一年後約40k的也很多 初期低到爆真的慘 唯一強項 住宿補5千 很多間沒這多 另一個麻煩是簽約 2年內不能去其他安全顧問上班 這很麻煩阿 不過重點是妳去這類公司 就是這樣了 妳去土木的 40~50都有 休假少 煩事多 不閒錢少想休假多不曬太陽還有冷氣吹 去科技廠下包商 沒有2全的 不過這牌真的很好用 工作好找 多累積經驗吧
期待放榜成績
期待放榜成績
不知道明天成績會不會出來
成績好像4/17 網路查詢,4/21寄發成績單
成績放榜了,很幸運這次剛好及格通過,按證號推算;這次及格率應該很高!
成績有出來了嗎?怎麼我的還查不到?
術科成績出來了~ 跟我預估的一樣71分及格了~ 這次真的很簡單~ 我計算題全錯還可以及格XD 雖然是非本系的還是第一次考~ 不過我讀書的方法就是熟讀術科總複習 反倒是我學科只讀去年的3次考試~ 因為我發現前幾次考的下一次又出機率很大 又剛好這次術科9題考古題~ 錄取率因該很高XD 再來要準備往甲安邁進了~ 加油 !
其實這次粗心把計算題跟第三題的某小題寫錯了原本以為不會過了,今天查成績通過了真的超開心XD 總算可以暫時告別考試的壓力學點自己興趣的東西了,不過這次看起來錄取率會異常的高阿...
我第一次考,被我僥倖過關! 請問證號要去哪邊看呢?
請問要去哪查呢 我去技能檢定中心都無法查詢呢
ya 我查到了 術科74分通過 這次會不會及格率破20% ?
成績放榜了這次是我第二次考,很幸運這次剛好及格通過。
不好意思!成績不是17號才出來嗎?
之前其實都前一天就查的到了,只是這次又更早了= =
想請問一下:還有人到現在是還查不到成績的嗎? 因為我一直上網看不到成績?
身分證的英文記的要大寫再查看看吧。
全國技術士技能檢定 有公布術科 我51分不及格不知下次要不要繼續
等待學科成績放榜,真是讓人煎熬
職類要打22200,我剛剛才知道,我這次是第七次考,我終於考上了,81分~~~耶!!!
終於過了,69分。感謝蕭技師資料分享。
術科沒過 第一次考 想說滿簡單的 看解答想說至少有6、70 出來才46直接傻眼 該不會是字太醜吧
感謝蕭技師之分享,後學甲衛第一次考,這次真的簡單,術科82分~朝技師之目標努力
感謝蕭技師之分享,後學甲衛第一次考,術科60分,剛好及格!! 乙級=>考3次 甲安=>考2次 甲衛=>考1次 沒過的朋友請再接再厲,一定會成功的!!
請問甲衛過的大大 你試用甚麼叫材讀的的? 這次的讀完X華 題目抓不太到ㄟ!
奇怪! 甲安查不到術科成績? 有人查得道嗎?
高溫作業勞工作息時間標準沒有第18條?????
請問這次的乙級工安技術士及格率多少啊?
14.96% 算高了 小弟我要考7/19 都不知道 好不好考
沒意外第75次會很難 囧
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75次考的,有人說看看嗎
剛考過憑印象,如果都看冷門題的話,這次很好過,都是考古基本題 1.列出五種中央主管機關指定之機械、設備、器具。 2.勞工健康保護規則裡的急救藥品與器材←附表裡的,1055人非輪班之事業單位應置備多少級就人員,急救人員不得有哪些不健康因素。 3.位應參照職業安全衛生管理系統指引,建立職業安全衛生管理系統有哪些事業單位? 職業安全衛生管理系統除了"政策",另外四個是? 4.第一類事業非營造業應設置何種"管理單位"及"職業安全衛生業務主管"? 5.勞工於XXX桶槽內作業,依照"有機溶劑中毒預防規則"應採取措施←列舉5種 6.這題是從『起重升降機具安全規則』第35條的開頭出的→起重機具以吊物為限,特殊情況可用搭乘設備吊人,試舉2種搭乘設備之規定。 7.勞工自覺有職業病,想像雇主申請職業災害補償,問勞雇雙方可採取之程序 8.營造安全標準規則148條到153鋼構作業有開頭敘述之動作,列舉五種應採取之規定。 9.化學性因子....分為發生源、傳播路徑、暴露者,請以發生源列出五種預防措施吧 10 戶外有日曬,濕球28、乾球31、黑球34,求WBGT,第二小題給你"高溫作業勞工作息時間標準"裡面那張幾趴作業幾趴休息表,要你判斷該場所應採取"幾趴休息"
不好意思修改題目和排序,剛好印象又冒出.....以下↓ 1.列出五種中央主管機關指定之機械、設備、器具。 2.(1)事業單位裡有承攬、在承攬和其他受....如何計算勞工人數? (2)第一類事業非營造業應設置何種"管理單位"及"職業安全衛生業務主管"? 3.(1)位應參照職業安全衛生管理系統指引,建立職業安全衛生管理系統有哪些事業單位? (2)職業安全衛生管理系統除了"政策",另外四個是? 4.(1)1055人非輪班之事業單位應至少有多少急救人員? (2)急救人員不得有哪些不健康因素,列舉4個 (3)急救藥品與器材←附表裡的,列舉4個 5.勞工於XXX(←忘了是哪個化學品名稱)桶槽內作業,依照"有機溶劑中毒預防規則"應採取措施,列舉5種 6.起重機具以吊物為限,特殊情況可用搭乘設備吊人,試舉2種搭乘設備之規定。 7.勞工自覺有職業病,想像雇主申請職業災害補償,問勞雇雙方可採取之程序 8.化學性因子....分為發生源、傳播路徑、暴露者,請以發生源列出五種預防措施吧 9.營造安全標準規則148條到153鋼構作業所有開頭敘述之動作(吊運、組立、做業前...),列舉五種應採取之規定。 10(1) 戶外有日曬,濕球28、乾球31、黑球34,求WBGT (2) 第二小題給你"高溫作業勞工作息時間標準"裡面那張幾趴作業幾趴休息表,要你判斷該場所應採取"幾趴休息"
有人可以為我解答第5題和第8題嗎? 第5題可用職業安全衛生設施規則 第29-1 ~ 第29-7的局限空間做答嗎 第8題用職業安全衛生法第10、11條可嗎 感激不盡
地五題如果它有規定有機溶劑中毒預防規則的話,應該不能用局限空間的作答,應該啦⋯看能不能有點筆墨分數吧,因為我也寫錯了 這次大概又掛了QQ
考上乙安後 有推薦哪裡待遇較好的公司嗎? 別人事說一套,進去另一套的那種阿
回樓上,建議找大公司,雖然事情多又雜(可能包山包海),但工安相關事項比較容易推動,也有賞罰制度又可以學得比較多,目前做三個月工安的心得(目前在小公司,掛別人的牌,但是工安、環保、消防是我在負責的)
查了一下法條 『機溶劑中毒預防規則』第4-1條:雇主使勞工從事有機溶劑作業者,對於健康管理、作業環境監測、妊娠與 分娩後女性勞工及未滿十八歲勞工保護與入槽安全等事項,應依勞工健康 保護規則、勞工作業環境監測實施辦法、妊娠與分娩後女性及未滿十八歲 勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準、缺氧症預防規則及勞工安全 衛生設施規則所定之局限空間作業等相關規定辦理。 或許能用『職業安全衛生設施規則』第29-1條至第29-7條回答
貓貓,這應該要看改閱卷老師的認定了吧,我也希望可以啦 哈哈哈
不好意思..我有個蠢問題 小弟剛接觸工安..對於公司行業別屬於規定的第1.2.3類搞不清楚 公司是製造車燈(例如帝寶,T.Y.C,大億) 請問我們是屬於第幾類事業單位呢?
職業安全衛生管理辦法 第二條裡面查一下 http://law.moj.gov.tw/Law/LawSearchResult.aspx?p=A&t=A1A2E1F1&k1=%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E4%BE%9D%E5%8D%B1%E5%AE%B3%E9%A2%A8%E9%9A%AA
錄取率太高,連剛畢業的阿妹阿也輕鬆考上,如果你是老板,你會請一個跟你要求35k的正直男;還是年輕的阿妹阿呢?
謝謝#51的建議 等待兵單中 目前擔任輔導員 有種與所學不同的感覺 才有此一問
當然是選阿妹阿,哈哈哈 要薪水高點可能要跑工地,阿妹阿比較難接受的環境,自然也爽不到哪去
第8題化學品源頭管理寫,取代,隔離,密閉,變更,局部排氣。這樣不知道對嗎?
北部我推優x 中部我推和x 南部我推全x 都是派遣公司 最適合剛考上無經驗的去 什麼都不會 可以邊做邊學 如果待不下去 就要求換業主 科技 工地 廠房都有 有的還需2位以上 可互相交流 起薪32-36 看你怎談 3月後 33-40也有可能 但完全無經驗的人走這條路 要注意的是 工地不一定在你居住地 人也不會一直是相同的 太陽也不會不照你!! 沒有想象的輕鬆 就環安衛~ 還要學工程經驗 才會成長 顯的自己更有價值... 1人當1.5-2人用!
對於55樓的大大: 抱歉 小弟愚昧 查了也不知道是第1或2類 再請教各位大大 汽車及零件製造 是屬於第1類或第二類事業單位呢
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