第三題題目：乙影劇公司共有員工525人，承辦市政府跨年晚會活動，須搭設高度超過5公尺的舞台施工架，及使用吊升荷重5公噸以上之移動式起重機吊裝施工架，試問：
(一)乙公司應如何設置勞工安全衛生管理組織及人員，並陳報勞動檢查機構備查？(4分)
(二)乙公司如將該舞台組裝交付承攬時，應要求承攬人所僱從事上述作業之勞工必須經過那幾種勞工安全衛生教育訓練合格，始可進場作業？(6分)
(依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法、勞工安全衛生教育訓練規則規定作答)
答：
(一)依據『勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法』相關規定：
1、乙影劇公司為大眾傳播業，屬於第三類事業之事業單位（低度風險事業），故不須設勞工安全衛生管理單位。
2、乙公司應置之勞工安全衛生管理單位人員如下列：
(1)甲種勞工安全衛生業務主管1人。
(2)勞工安全衛生管理員1人。
(二)施工架搭設作業
1、施工架搭設
(1)一般勞工安全衛生教育訓練。
(2)施工架組配作業安全衛生教育訓練。
(3)施工架組配作業主管安全衛生教育訓練。
2.施工架吊掛作業
(1)一般勞工安全衛生教育訓練。
(2)移動式起重機操作人員安全衛生教育訓練。
(3)吊掛作業人員特殊安全衛生教育訓練。
第四題題目：李小明在鐵工廠工作，該作業場所連續噪音量8時至10時為90分貝，10時至12時為95分貝，12時至13時為休息時間，13時至14時為100分貝，14時至17時為90分貝，請問李小明之噪音暴露是否符合法令規定？(請列出計算公式)(10分)
答：
(1)08:00~10:00 LA＝90 dBA T=8/2(90-90)/5 T=8HR
(2)10:00~12:00 LA＝95 dBA T=8/2(95-90)/5 T=4HR
(3)13:00~14:00 LA＝100dBA T=8/2(100-90)/5 T=2HR
(4)14:00~17:00 LA＝90 dBA T=8/2(90-90)/5 T=8HR
Dose＝ 2/8＋2/4＋1/2＋3/8＝1.625＝162.5﹪
該全程工作日噪音暴露劑量為162.5％ 1.625＞1不符合法令規定
第五題題目：如下圖所示勞工在高度1.5公尺的梯子上作業，依據勞工安全衛生設施規則，該梯子應符合那些規定？（10分）
答：依據『勞工安全衛生設施規則』第230條規定，雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：
(一)具有堅固之構造。
(二)其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等。
(三)梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有繫材扣牢。
(四)有安全之梯面。
第六題題目：丙工廠因業務需要，擬於廠內新設一座吊升荷重為20公噸之架空式起重機，請回答與該架空式起重機之相關問題：
(一)簡要說明架空式起重機吊升荷重與額定荷重之定義。(6分)
(二)該事業單位須向檢查機構申請何種檢查。(4分)
答：：
(一)依據『起重升降機具安全規則』之相關規定說明如下：
1、吊升荷重：指依固定式起重機、移動式起重機、人字臂起重桿等之構造及材質，所能吊升之最大荷重。
2、額定荷重：指自吊升荷重扣除吊鉤、抓斗等吊具之重量所得之荷重。
(二)依據『危險性機械及設備安全檢查規則』第12條之規定，雇主於固定式起重機設置完成或變更設置位置時，應填具固定式起重機竣工檢查申請書，檢附相關文件，向所在地檢查機構申請竣工檢查。
第七題題目：試列舉5種防止動力衝剪機械危害常用之安全裝置。(10分)
答：
(一)作業點的安全防護限制式：（限制腕套、胸圍）
可分為局部限制和全體限制兩種，局部限制只限制身體一部份的活動範圍，多為手部；全體限制則限制身體全部的活動範圍，多以限制胸部為主。
(二)作業點的安全防護拉開式：（拉護腕帶）
拉開式安全防護裝置的作用主要在於當機器處於危險行程時，將操作人員的手部自危險區域中移開，或是禁止其進入危險區域。
(三)作業點的安全防護近接感應裝置：（光閘、光柵）
近接感應裝置大多是光電型式，利用遮斷光線或改變電場/磁場的平衡，啟動近接感應裝置，達到安全防護的目的。
(四)作業點的安全防護操作點護圍：
護圍可分為固定式護圍、可調式護圍及互鎖式護圍
(五)作業點的安全防護移動式護圍：
移動式護圍可分為上置式、下置式、側開式等型式。
(六)作業點的安全防護雙手控制、起動裝置：
雙手控制裝置適用於有配置控制器的機械設備；而雙手起動裝置適用於沒有配置控制器的機械設備。
參考資料：勞工安全衛生研究所中文版 »資料庫 »安全資料表資料庫http://www.iosh.gov.tw/Publish.aspx?cnid=31
第八題題目：雇主對於作業中遭生物病原體污染之針具或尖銳物品扎傷之勞工，應建立扎傷感染災害調查制度及採取3項措施。請問：
(一)本措施依何法令規定？(1分)
(二)此3項措施之內容。(9分)
答：
(一)依「勞工安全衛生設施規則」第297-2條規定。
(二)
1、指定專責單位或專人負責接受報告、調查、處理、追蹤及紀錄等事宜，相關紀錄應留存三年。
2、調查扎傷勞工之針具或尖銳物品之危害性及感染源。但感染源之調查需進行個案之血液檢查者，應經當事人同意後始得為之。
3、前款調查結果勞工有感染之虞者，應使勞工接受特定項目之健康檢查，並依醫師建議，採取對扎傷勞工採血檢驗與保存、預防性投藥及其他必要之防治措施。
第九題題目：請製作局部排氣裝置氣罩之吸氣能力測定紀錄表。（10分）
答：
局部排氣裝置氣罩之吸氣能力測定紀錄表 | |||||
測 定 孔 | 氣罩中有否堆積塵埃？ 氣罩有無凸凹、破損或腐蝕？ | 氣罩之吸氣 | |||
設計值 | 測定值 | ||||
靜壓 （mmH2O） | 風量 M3/min | 靜壓 （mmH2O） | 風量 M3/min | ||
A |
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B |
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C |
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第十題題目：某營造公司僱用勞工100人，一月份總經歷工時為20,000小時，其1月份全月災變之紀錄僅記載於1月6日上午8時發生事故，致甲勞工左手臂截肢(損失日數3,000日)；乙勞工受傷於事發當日住院，並於1月13日恢復工作；丙勞工受傷回家休養，翌日8時恢復上班工作，試計算該公司該月失能傷害頻率及失能傷害嚴重率？(計算時應列出公式) (10分)
答：
(一)
失能傷害頻率(FR)＝失能傷害人次數 × 1,000,000 / 總歷經工時
失能傷害嚴重率(SR)＝失能傷害總損失日數 × 1,000,000 / 總歷經工時
(二)總歷經工時＝20,000小時 失能傷害人次數＝2（甲截肢、乙受傷住院）
失能傷害損失日數分別為：甲＝3,000天 ；乙＝13－6－1＝6天；丙＝輕傷害＝0天
失能傷害總損失日數＝3,000＋6＝3,006天
失能傷害頻率(FR) ＝失能傷害人次數×1,000,000/總歷經工時
＝(2×1,000,000)/20,000＝100.00
失能傷害嚴重率(SR)＝失能傷害總損失日數×1,000,000/總歷經工時
＝(3,006×1,000,000)/20,000＝150,300
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