第一題題目：試回答下列問題：
(一)您擔任國內某知名製造廠(屬第一類事業，勞工人數500人)之勞工安全管理師，勞工安全衛生管理單位名稱為安衛暨環保部，屬一級單位，惟勞工安全衛生業務主管兼任環保業務，故不符合法令規定，您建議公司應如何改善？(5分)
(二)因同仁面臨有績效壓力、工時過長、輪班、心理壓力等可能健康危害，落實健康檢查、管理及促進等安全衛生管理工作，依勞工健康保護規則規定，您應會同公司醫護人員共同辦理那些事項？(10分)
(三)同業最近曾發生過勞死(職業促發腦血管及心臟疾病)案例，促發該疾病之危險因子包括氣溫、運動及工作負荷，試列舉出5項於職場可能造成過勞之工作負荷型態。(5分)
答：
(一)依據「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」第6-1條所規定：
該製造廠如欲維持現有勞工安全衛生管理組織，建議該製造廠應參照行政院勞工委員會所制定之職業安全衛生管理系統指引，建立適合該事業單位之職業安全衛生管理系統相關管理制度，管理績效並經中央主管機構認可者，得不受其管理單位應為專責及勞工安全衛生業務主管應為專職之限制。
(二)依「勞工健康保護規則」第8條規定，雇主應使醫護人員會同勞工安全衛生及相關部門人員訪視現場，辦理下列事項：
1.辨識與評估工作場所環境及作業之危害。
2.提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。
3.調查勞工健康情形與作業之關連性，並對健康高風險勞工進行健康風險評估，採取必要之預防及健康促進措施。
4.協助提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
5.其他經中央主管機關指定者。
(三)職場可能造成過勞之工作負荷型態如下列：
1.超時工作。
2.物理因子。
3.化學因子。
4.輪班工作。
5.工作造成之精神壓力。
6.其他非工作相關之因子(吸菸、酗酒、高血壓、缺乏運動…)。
第二題題目：施工架常發生倒塌，造成勞工傷亡災害。為避免施工架倒塌災害，請依營造安全衛生設施標準規定，回答下列問題：
(一)雇主對於高度五公尺以上施工架之構築，應指定何人事先妥為安全設計？(5 分)
(二)雇主為維持施工架之穩定，應辦理那些項目(試列舉5 項)？(15 分)
答：
(一)依「營造安全衛生設施標準」第四十條規定，雇主對於高度五公尺以上施工架之構築，應由專任工程人員或指定專人事先就預期施工時之最大荷重，依結構力學原理妥為安全設計，並簽章確認強度計算書。但依法不須設置專任工程人員者，得由雇主指定具專業技術及經驗之人員為之。
(二)依「營造安全衛生設施標準」第四十五條規定，雇主雇主為維持施工架及施工構臺之穩定，應依下列規定辦理：
1.施工架及施工構臺不得與混凝土模板支撐或其他臨時構造連接。
2.以斜撐材作適當而充分之支撐。
3.施工架在適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接，其間隔在垂直方向以不超過五點五公尺，水平方向以不超過七點五公尺為限。但獨立而無傾倒之虞或已依第五十九條第四款規定辦理者，不在此限。
4.因作業需要而局部拆除繫牆桿、壁連座等連接設施時，應採取補強或其他
適當安全設施，以維持穩定。
5.獨立之施工架在該架最後拆除前，至少應有三分之一之踏腳桁不得移動，並使之與橫檔或立柱紮牢。
6.鬆動之磚、排水管、煙囪或其他不當材料，不得用以建造或支撐施工架及施工構臺。
7.施工架及施工構臺之基礎地面應平整，且夯實緊密，並襯以適當材質之墊材，以防止滑動或不均勻沈陷。
第三題題目：請回答靜電危害之相關問題：
(一)靜電形成之原因為何？(4分)
(二)靜電造成之危害種類？(4分)
(三)請列出4種防止靜電危害措施並簡要說明之。(12分)
答：
(一)一般物質皆帶有等量的正負電荷，因此在電氣上呈現中性體，但兩種不同物質從接觸狀態分離時，會使一方發生帶正電荷，而另一方帶負電荷，而此分離情形是指磨擦、剝離、流體噴出、液體流動，液體振動(攪拌)、液體內的沈降等現象以及靜電感應。
(二)靜電造成之危害種類如下列：
1.靜電電擊：靜電放電時，對人體所產生之電擊，使人產生震驚而引起之二次傷害，如墬落。
2.火災及爆炸：靜電放電所產生之火花可能引起易燃氣體、液體或粉塵之起火燃燒爆炸。
3.產品品質不良：靜電衝擊使電腦錯誤動作，電子零件破損等。
4.絕緣設備破壞：絕緣輸送管所傳送之液體或電氣絕緣材料所支持之固體在累積電荷後，對地電壓亦會逐漸升高，當電壓到達一定程度後即可能穿透絕緣體進行放電，使絕緣材料發生針孔現象，而引發進一步的災害。
(三)防止靜電危害措施之簡要說明如下列：
1.接地及搭接(bonding)
減少金屬物體之間以及物體和大地之間的電位差，使其電位相同，不致產生火花放電的現象。
2.增加濕度
採用加濕器、地面撒水、水蒸氣噴出等方法，維持環境中相對濕度約65%，可有效減低親水性物質的靜電危害產生。
3.使用抗靜電材料
在絕緣材料的表面塗佈抗靜電物質(如碳粉、抗靜電劑等)、在絕緣材料製造過程中加入導電或抗靜電物質(如碳粉、金屬、抗靜電劑、導電性纖維等)。
4.使用靜電消除器
利用高壓電將空氣電離產生帶電離子，由於異性電荷會互相吸引而中和，可使帶靜電物體的電荷被中和，達成電荷蓄積程度至最低，因此不會發生危害的靜電放電。
5.降低速度
若易燃性液體中未含有不相容物，則液體流速應限制小於7m/s，在一般的工業製程中都能依據此原則進行製程設計與生產操作。
第四題題目：某事業單位在一年內發生職業災害情形如下：
損失日數未滿1日之事件：25件，共30人次。
暫時全失能事件：30件，33人次，損失日數共1000天。
永久部份失能事件：5件，5人次，損失日數共7000天。
永久全失能事件：1件，1人次，永久性傷殘。
死亡事件：1人。
若該事業單位全部員工共5000人，假設每人每年工作250天，每天8小時，試計算該事業單位全年失能傷害頻率(FR)(4分)、失能傷害嚴重率(SR)(4分)、失能傷害平均損失日數(2分)。
答：
(一)
1.損失日數未滿1日之事件有25件，共30人次屬輕傷害，不列入失能傷害案件，不需統計。
2.失能傷害人次數包括暫時全失能事件、永久部份失能事件、永久全失能事件、死亡事件。合計33+5+1+1=40人次
3.失能傷害損失總日數=1,000+7,000+6,000+6,000=20,000
4.總經歷工時=5,000人×250日/人年×8時/日=10,000,000小時
(二)
1.(FR)失能傷害頻率＝失能傷害人次數×106/總經歷工時
(FR)失能傷害頻率＝40×1,000,000/10,000,000＝4
2.(SR)失能傷害嚴重率＝失能傷害損失總日數×106/總經歷工時
(SR)失能傷害嚴重率=20,000×1,000,000/10,000,000=2,000
3.失能傷害平均損失日數＝(SR)失能傷害嚴重率÷(FR)失能傷害頻率
失能傷害平均損失日數＝2,000÷4＝500日
第五題題目：一般風險控制的方法有代替，隔離，監督，標示、資訊提供， 消除危害，重新設計，行政管理，訓練，個人防護具等：
(一)請列出上述最優先及最後考慮之風險控制方法。(4分)
(二)假如一個製程設備風險評估的結果為不能忍受的風險，請列舉上述三種可行之風險控制方法以降低其風險。(2分)
(三)某一工地進行吊掛作業，雇主指派吊掛指揮人員指揮作業屬上述何種風險控制方法？(2分)
(四)以遙控的方式處理危險物質或程序屬上述何種風險控制方法？(2分)
答：
(一)
1.最優先之風險控制方法，為【消除危害】或風險之潛在根源，這是最有效的方法。
2.最後考慮之風險控制方法，使用【個人防護具】來降低危害發生對人員所造成之衝擊。
(二)
1.消除危害：石綿對人體致癌，製程設備完全不用石綿。
2.代替：以低毒性物質代替高毒性物質。
3.重新設計：重新改變作業程序以減少危險步驟，例如優先施作上下設備。
(三)
吊掛指揮人員指揮作業屬【監督】類型之風險控制方法。
(四)
以遙控的方式處理危險物質或程序屬【隔離】類型之風險控制方法。
第六題題目：某鋼鐵廠擬新設吊運車架空移動式起重機一座，其吊升荷重為230公噸，吊具重20公噸。試回答下列問題：
(一)該固定式起重機之額定荷重為多少公噸？(2分)
(二)該吊運車架空移動式起重機於設計、製造及使用前，應向檢查機構申請那些檢查？(4分)
(三)應以多少公噸之荷重實施荷重試驗？(2分)
(四)該吊運車架空移動式起重機取得合格證之最長有效期限為幾年？合格證有效期限屆滿前，應向檢查機構申請何種檢查？(4分)
(五)起重機作業常發生物體飛落災害，請列出至少4種該作業易發生物體飛落之原因。(8分)
答：
(一)額定荷重＝吊升荷重－吊具重ð230-20＝210公噸
(二)吊運車架空移動式起重機於設計、製造及使用前，應向檢查機構申請【型式檢查】，向所在地檢查機構申請檢查。
(三)荷重試驗：係將相當於該起重機額定荷重一．二五倍之荷重(額定荷重超過二百公噸者，為額定荷重加上五十公噸之荷重。
荷重試驗＝額定荷重(超過200公噸者)＋50公噸＝210＋50＝260公噸
(四)該吊運車架空移動式起重機取得合格證之最長有效期限為2年；合格證有效期限屆滿前一個月，應向檢查機構申請【定期檢查】。
(五)起重機作業常發生物體飛落之原因如下列：
1.吊具或吊索強度不足：
吊索腐蝕劣化、斷絲、扭結等，致強度不足斷裂。
2.作業區域管制不當：
起重機運轉時，未採取防止吊物通過人員上方及人員進入吊物下方之設備或措施。
3.吊掛不當：
選用之吊掛用鋼索、繩索吊帶太小、吊掛角度過大或或吊物之吊掛點不當，致吊物飛落。
4.吊具、吊鉤缺失：
吊耳焊接不良斷裂、吊鉤無防脫裝置或已失效，吊具自吊鉤脫離，致吊物飛落。
5、其他：
過捲揚預防裝置失效及吊運旋轉不當等，都易造成物體飛落意外。
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