第一題題目：依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，雇主應依事業規模、特性，訂定勞工安全衛生管理計畫，請列舉10項應執行之勞工安全衛生事項？(10分)
答：
依據「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」第十二條之一規定雇主應依其事業規模、特性，訂定勞工安全衛生管理計畫，執行下列勞工安全衛生事項：
一、工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。
二、機械、設備或器具之管理。
三、危險物與有害物之標示及通識。
四、有害作業環境之採樣策略規劃與測定。
五、危險性工作場所之製程或施工安全評估事項。
六、採購管理、承攬管理與變更管理事項。
七、安全衛生作業標準之訂定。
八、定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。
九、安全衛生教育訓練。
十、個人防護具之管理。
十一、健康檢查、健康管理及健康促進事項。
十二、安全衛生資訊之蒐集、分享與運用。
十三、緊急應變措施。
十四、職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與統計分析。
十五、安全衛生管理記錄與績效評估措施。
十六、其他安全衛生管理措施。
第二題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整作業，應採取措施為何？(10分)
答：
依照「勞工安全衛生設施規則」第五十七條 雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止該機械運轉。為防止他人操作該機械之起動裝置，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設施。
前項工作如必須在運轉狀態下施行者，雇主應於危險之部分設置護罩或護圍等設備。
第三題題目：依營造安全衛生設施標準規定，雇主為防止勞工有遭受墜落危險之虞，對開口部分，如採用設置護蓋方式辦理，試列舉5項相關規定？(10分)
答：
依照「營造安全衛生設施標準」第二十一條雇主設置之護蓋，應依下列規定辦理：
一、應具有能使人員及車輛安全通過之強度。
二、應以有效方法防止滑溜、掉落、掀出或移動。
三、供車輛通行者，得以車輛後軸載重之二倍設計之，並不得妨礙車輛之正常通行。
四、為柵狀構造者，柵條間隔不得大於 五公分 。
五、上面不得放置機動設備或超過其設計強度之重物。
第四題題目：某屬第二類事業之總公司設於臺北市，勞工計有555人，另於南部科學管理園區之分公司勞工人數有333人，該公司依法應於總機構及地區性事業如何設置勞工安全衛生管理單位及人員？又該等人員是否應專職？(10分)
答：
第二類事業 | 勞工安全衛生管理單位 | 勞工安全衛生管理人員 | 專／兼職 |
總機構 | ㄧ級單位 | 甲種業務主管(1)＋管理員(1) | 專職 |
地區性事業 | ㄧ級單位 | 甲種業務主管(1)＋管理員(1) | 至少一人專職 |
第五題題目：請問N95防塵口罩所稱之“N＂及“95＂各代表何種意義？（10分）
答：
N：代表其材質不適用於含有油性氣膠環境的過濾防護。
95：代表濾材補集率高於95％，也可以說洩漏率低於5％。
※N95口罩所代表的意義為防護以非油性微粒為主且最易穿透粒徑微粒的穿透效率達95%以上。
根據42 CFR part 84方法中將無動力式防塵口罩濾材分成N、R、P三類：N為Not resistant to oil，即不適用於含有油性氣膠的環境；而R與P則分別為Resistant to oil以及Oil Proof，這兩類濾材對於非油性或油性微粒均適用。此外，又將每一類濾材的效率分成95%、99%、99.97%等三個不同等級，於是，在此三類三級的分類下便有N95、N99、N100、R95、R99、R100、P95、P99、P100等九種不同種類之濾材。
資料來源：勞工安全衛生簡訊 市售特殊機能防塵口罩過濾效率及密合度測試
第六題題目：勞工懷疑自己罹患職業病，欲向雇主申請職業災害補償，請問勞雇雙方可循何程序處理？(10分)
答：依照『職業災害勞工保護法』相關規定
ㄧ、勞工疑有職業疾病， 應經 醫師診斷並取得職業疾病診斷書，勞雇雙方對醫師開具之職業疾病診斷書認定勞工所罹患之疾病為工作上所引起無異議時，該雇主應依相關規定給予職業災害補償。
二、勞工或雇主對於職業疾病診斷結果有異議時，可透過勞雇雙方協調或得檢附有關資料送直轄市、縣(市)勞工主管機關申請認定；認定結果如為職業病，勞雇雙方無異議時，該雇主應依相關規定給予職業災害補償
三、勞工或雇主對於直轄市、縣(市)主管機關認定職業疾病之結果有異議，或勞工保險機構於審定職業疾病認有必要時，得檢附有關資料，向中央主管機關（行政院勞工委員會）申請鑑定；鑑定結果如為職業病，勞雇雙方無異議時，該雇主應依相關規定給予職業災害補償。
四、勞工或雇主對於中央主管機關（行政院勞工委員會）鑑定職業疾病之結果有異議時則進行法律訴訟。
第七題題目：請解釋下列名詞：
(一)矯正措施（2分）
(二)預防措施（2分）
(三)八小時日時量平均容許濃度（2分）
(四)局限空間（2分）
(五)ppm (2分)。
答：
(一)矯正措施：消除所偵知之不符合或不期待之情況原因之措施。
(二)預防措施：消除潛在不符合或其他不期待之情況原因之措施。
※矯正措施是被用來預防再發，而預防措施是被用來預防發生。
(三)八小時日時量平均容許濃度：為勞工每天工作八小時，一般勞工重複暴露此濃度以下，不致有不良反應者。
(四)局限空間：係指非供勞工在其內部從事經常性作業，勞工進出方法受限制，且無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間。
(五)ppm：百萬分之ㄧ（每百萬分空氣中所含氣體或蒸氣有幾分，以體積比率而言）。
第八題題目：「規劃與實施」為臺灣職業安全衛生管理系統五大要素之一，試問其涵蓋內容包括那些？(10分)
答：
ㄧ、先期審查
二、系統規劃、建立與實施
三、職業安全衛生目標
四、預防與風險控制
五、變更管理
六、緊急應變措施
七、採購
八、承攬
第九題題目：某營造公司僱用勞工200人，十月份總經歷工時為30,000小時，其十月份全月事故之紀錄記載 十月七日 下午四時發生擋土牆崩塌，致甲勞工及乙勞工當場死亡，丙勞工受傷住院， 十月二十日 恢復工作，丁勞工受傷回家休養，翌日八時恢復上班工作，試計算該公司該月失能傷害頻率及失能傷害嚴重率。(10分)
答：
總歷經工時＝30,000小時 失能傷害人次數＝3（甲、乙死亡、丙受傷住院）
失能傷害損失日數分別為：甲、乙各6,000天 ；丙＝20－7－1＝12天；丁＝輕傷害＝0天
失能傷害總損失日數＝6,000＋6,000＋12＝12,012天
失能傷害頻率(FR)＝失能傷害人次數×1,000,000/總歷經工時
＝3×1,000,000/30,000＝100
失能傷害嚴重率(SR)＝失能傷害總損失日數×1,000,000/總歷經工時
失能傷害嚴重率(SR)＝12,012×1,000,000/30,000＝400,400
第十題題目：有一局部排氣系統，用以捕集製程上研磨作業所產生之粉塵，試運轉時測得導管內某點之全壓為-8.0mmH2O，靜壓為-12mmH2O。
(一)請計算導管內之空氣平均輸送風速為多少m/s？(5分)
(二)若此導管為一圓管，導管直徑20cm，則導管內之空氣流率為多少(m３/s)？(5分)
答：
(ㄧ)全壓＝動壓＋靜壓 -8.0mmH2O＝Pv＋(-12mmH2O) 動壓Pv＝4 mmH2O
由動壓轉為風速之公式：Pv（動壓mmH2O）＝（V / 4.04）² V：風速（m/s）
∵ Pv（動壓）＝（V/4.04）² ∴ 4＝（V/4.04）²
風速V=4.04x √4＝4.04x2=8.08(公尺/秒) 所以得風速V＝8.08 m/s
(二)流率＝導管面積×風速
流率Q=AV=(π×0.1x0.1)x8.08=0.25(立方公尺/秒) 所以得流率V＝0.25 m3/s
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