職場百態----新鮮人!
隨著年齡的增長及長期職場上的翻滾，對於領導統馭管理當中，人與人之間的相處，我自認為「老江湖」的我，在這個方面應該還算『圓融』，套句電視劇上經常出現的台詞：「什麼大風大浪我沒見過」!
當初進入這一家公司的原因，包括了我個人這麼多年的職場生涯中，還沒有在所謂的「上市上櫃」公司工作過，於是抱持著「戒慎恐懼」的心情進入這家公司，想要了解一下「大型企業」的工作情形，以便日後也可以向朋友炫耀，我也曾經在這種規模的公司服務過，時間過的很快，六個月的時間就這麼過去了，對於公司的經營管理制度，雖然個人一直不以為然，但是我個人不予置評，因為一個可以存在20年以上的公司企業，一定是有他的一套。
但是對於內部一些同仁的所作所為，我就不得不一吐為快，照道理說，呆在工安單位的我，這些事情與我何干，可是我就是很好奇，這麼一個成立20餘年、上市上櫃、員工人數800多人的「大」公司，怎麼會容許有這樣子行為的員工存在?
打從今年年初到這家電子工廠就職以來，對於現今職場上一些「新人」的工作精神及工作態度，真的是讓我好好的上了一課，照道理而言，報紙上所謂的「草莓族」或「新新人類」在透過公司人事單位的「篩選」之後，應該是沒有機會能夠進入公司才對，可是不曉得什麼因素，就是有一些漏網之魚，就這麼進入到公司任職了!
或許真的是年紀大了，以前私底下會對主管的批評，例如「食古不化」、「冥頑不靈」…等等，沒想到現在似乎這些批評，現在會被這些「新進人員」套用在我的身上，唉!!!我的作為真的是這麼差勁嗎?我真的要好好反省了!明明我的工作跟人員管理一點關係都沒有，我也沒有什麼下屬要讓我管理，為什麼這些人還要批評我的「所作所為」呢?或許我真的太雞婆了!自己做好自己的工作吧，因為您自己就是「新人」哪!
其實我也曾經想過，十多年的職場生涯之中，擔任過的職務當中，幕僚職及主管職我都曾經歷練過，閱歷過的「人」也應該不算少，可是為什麼現在的「新進人員」表現，真的讓我很不悅，每每想到這個地方，那個血壓就不由自主往上竄升，雖然一再告誡自己，『不要生氣，不要生氣，這個東西不關您的事情，氣死驗無傷』，可是那個「依老賣老」的心態又在心裡頭作祟了，該死的嘴巴忍不住還是會「念」幾句，這個行為的結果，就是換來一個白眼，唉!自作自受，這麼一大把年紀，還被這些年輕人「修理」，您活該!!
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