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第一題題目：甲鋼鐵公司平時勞工人數有3,500人，已設直接隸屬總經理之勞工安全衛生管理單位「工安環保處」，辦理勞工安全衛生管理、消防安全及環保等業務，試回答下列問題：(10分)
(一)甲公司所設勞工安全衛生管理單位是否符合法令規定？(2分)原因為何？(2分)

(二)甲公司如欲維持現有勞工安全衛生管理組織，依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法之規定，應採取措施為何？(6分)

答：

(一)甲公司所設勞工安全衛生管理單位不符合法令規定，因為依據「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法檢查注意事項」所說明，甲公司所設直接隸屬總經理之勞工安全衛生管理單位「工安環保處」雖為「專責一級管理單位」，惟「專責一級管理單位」應依訂定之勞工安全衛生管理計畫執行勞工安全衛生事項，不得兼辦其他與勞工安全衛生無關之「消防安全及環保等」業務。

(二)依據「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」第六條之一所規定，第一類事業單位或其總機構所設置之勞工安全衛生管理單位，如已實施「職業安全衛生管理系統相關管理制度」，管理績效並經中央主管機關認可者，得不受有關一級管理單位應為專責之限制。

第二題題目：請依勞工安全衛生法令回答下列問題：(10分)

(一)事業單位之勞工安全衛生管理人員，應如何設置才能符合「專職」之規定？(5分)

(二)應符合機械器具安全防護標準規定之高危害性機械包括那些？(5分)

答：

(一)依據『勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法』規定，第一類事業之事業單位僱用勞工人數在一百人以上者，所置管理人員應為專職；第二類事業之事業單位僱用勞工人數在三百人以上者，所置管理人員應至少一人為專職。此外，第三條之一亦規定，第一類事業之事業單位對於所屬從事製造之一級單位，勞工人數三百人以上者，應至少增置專職勞工安全衛生管理員一人。
依規定所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他與勞工安全衛生無關之工作。

(二)依據『勞工安全衛生法施行細則』第七條規定，雇主設置下列機械、器具，應符合中央主管機關所定之防護標準：
1.動力衝剪機械。
2.手推刨床。
3.木材加工用圓盤鋸。
4.動力堆高機。
5.研磨機、研磨輪。
6.其他經中央主管機關指定之機械或器具。

第三題題目：(一)乙食品加工廠某日於工作場所發生勞工死亡職業災害，請問雇主應於多久時間內向那一個單位報告？(3分)

(二)如該雇主未依勞工安全衛生法之規定報告，其罰則為何？(4分)

(三)發生上述職業災害，雇主除採取必要之急救、搶救等措施外，並應實施那些措施，以避免類似災害再發生？(3分)

答：

(一)依照「勞工安全衛生法」第二十八條第二項規定，事業單位工作場所如發生勞工死亡職業災害，雇主應於二十四小時內報告檢查機構。

(二)依照「勞工安全衛生法」第三十二條規定，有發生職業災害未按規定報告檢查機構者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣九萬元以下罰金。

(三)依照「勞工安全衛生法」第二十八條第一項規定，事業單位工作場所如發生職業災害，雇主應即採取必要急救、搶救等措施，並實施調查、分析及作成紀錄，以避免類似災害再發生。

第四題題目：第一類事業勞工人數在300人以上之事業單位，以其事業之全部或一部份交付承攬或與承攬人分別僱用勞工於同一時期、同一工作場所共同作業時，除應依勞工安全法第十七條或第十八條規定辦理外，並應訂承攬管理計畫，其內容包含那些事項？(10分)

答：

依照「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」第十二條之五規定，第一類事業勞工人數在三百人以上之事業單位，以其事業之全部或一部分交付承攬或與承攬人分別僱用勞工於同一期間、同一工作場所共同作業時，除應依本法第十七條或第十八條規定辦理外，應就承攬人之安全衛生管理能力、職業災害通報、危險作業管制、教育訓練、緊急應變及安全衛生績效評估等事項，訂定承攬管理計畫。

第五題題目：雇主對於起重機具之運轉作業，為防止吊掛物掉落，依勞工安全衛生設施規則規定，應辦理事項為何？（10分）

答：

依照「勞工安全衛生設施規則」第九十二條規定，雇主對於從事前項起重機具運轉作業時，為防止吊掛物掉落，應依下列規定辦理：
1.吊掛物使用吊耳時，吊耳設置位置及數量，應能確保吊掛物之平衡。
2.吊耳與吊掛物之結合方式，應能承受所吊物體之整體重量，使其不致脫落。
3.使用吊索（繩）、吊籃等吊掛用具或載具時，應有足夠強度。

第六題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，雇主應於明顯意見之處標明，並禁止非從事作業有關之人員進入之工作場所為何？請列舉5種。(10分)

答：

依據『勞工安全衛生設施規則』第二百九十九條規定，雇主應於明顯易見之處所標明，並禁止非從事作業有關之人員進入左列工作場所：

1.處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所。

2.處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所。

3.強烈微波、射頻波或雷射等非游離輻射之場所。

4.氧氣濃度未滿百分之十八之場所。

5.有害物超過容許濃度之場所。

6.處置特殊有害物之場所。

7.生物病原體顯著污染之場所。

前項禁止進入之規定，對於緊急時並使用有效之防護具之有關人員不適用之。

第七題題目：近年來升降機相關的職業災害案件時有所聞，試列舉造成升降機災害的常見原因有那些？(10分)

答：

造成升降機災害的常見原因如下列：

1.連鎖或安全裝置失效。

2.維修或操作時感電、夾擊或高處墜落。

3.載貨用升降機搭載人員。

4.升降機具之缺陷。

5.操作不當。

6.升降機鋼索斷裂。

7.槽輪鋼索直徑比不足。

8.升降機超過積載荷重使用。

9.未落實升降機之自動檢查。

10.維修保養流於形式。

參考資料：「起重升降機具重大職災分析及防災對策」，行政院勞工委員會，97年3月。

第八題題目：某勞工於有機溶劑甲苯作業環境中工作10小時，經測定該場所之甲苯濃度320 mg/m³，又甲苯之8小時日時量平均容許濃度為100 ppm，分子量為92。試問該勞工之暴露狀況是否符合規定?(假設大氣條件為一大氣壓、25℃) (10分)。

答：

氣狀有害物濃度單位換算公式如下：

C(ppm)＝濃度                X(mg/m³)＝濃度

M.W.＝物質之分子量（g/mole）          Vm=莫爾體積24.45(L/mole)

甲  苯：320 mg/m³ð（320×24.45）÷92＝85 ppm

甲苯日時量平均暴露濃度TWA₁₀為：85（ppm）

又相當於8小時之日時量平均暴露濃度（TWA₈）

甲苯TWA₈＝85 ppm（TWA₁₀）× 10hr / 8hr＝106.25 ppm

Dose＝暴露劑量     TWA(mg/m³)＝時量平均濃度      PEL-TWA(mg/m³)＝時量平均容許濃度

經計算後得知勞工之暴露劑量Dose 1.0625＞1，不符合勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準規定。

第九題題目：假設某作業環境中粒徑10微米及粒徑0.3微米之厭惡性粉塵濃度分別為50 mg/m³及100 mg/m³，今有一勞工佩戴密合度100％之N95口罩，請計算該勞工對此兩種粉塵之暴露濃度。（10分）

答：

(一)粒徑10微米之厭惡性粉塵濃度為50 mg/m³時，因粉塵粒徑高達10微米，故N95口罩捕集率將達100%，亦即穿透率為0％，故得勞工暴露濃度為0。

(二)粒徑0.3微米之厭惡性粉塵濃度為100 mg/m³時，因粉塵粒徑為0.3微米，故N95口罩捕集率可達95%，亦即穿透率為5%，故得勞工暴露濃度為5 mg/m³（100 mg/m³ × 5%＝5 mg/m³）。

第十題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，雇主於工作場所有生物病原體危害之虞者，應採取感染預防措施，請列出5項。（10分）

答：

依據「勞工安全衛生設施規則」第二百九十七條之一  雇主對於工作場所有生物病原體危害之虞者，應採取下列感染預防措施：

一、危害暴露範圍之確認。

二、相關機械、設備、器具等之管理及檢點。

三、警告傳達及標示。

四、健康管理。

五、感染預防作業標準。

六、感染預防教育訓練。

七、扎傷事故之防治。

八、個人防護具之採購、管理及配戴演練。

九、緊急應變。

十、感染事故之報告、調查、評估、統計、追蹤、隱私權維護及紀錄。

十一、感染預防之績效檢討及修正。

十二、其他經中央主管機關指定者。