第一題題目：請依職業安全衛生法令規定，回答下列問題:
(一)工作者包括那3種身分之人員? (6 分)
(二)何謂共同作業? (2 分)
(三)職業安全衛生管理單位之職責為何? (2 分)
答：
(一)工作者包括勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員。
(二)共同作業係指事業單位與承攬人、再承攬人所僱用之勞工於同一期間、同一工作場所從事工作。
(三)職業安全衛生管理單位之職責為擬定、規劃、督導及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。
第二題題目：勞工於局限空間從事作業，必須採取進入許可之管制措施，以避免發生職業災害，試依職業安全衛生設施規則規定，說明該進入許可應載明之事項。(至少回答5項，10 分)
答：
依照「職業安全衛生設施規則」第29條之6規定，雇主使勞工於有危害勞工之虞之局限空間從事作業時，其進入許可應載明事項如下列：
(一)作業場所。
(二)作業種類。
(三)作業時間及期限。
(四)作業場所氧氣、危害物質濃度測定結果及測定人員簽名。
(五)作業場所可能之危害。
(六)作業場所之能源隔離措施。
(七)作業人員與外部連繫之設備及方法。
(八)準備之防護設備、救援設備及使用方法。
(九)其他維護作業人員之安全措施。
(十)許可進入之人員及其簽名。
(十一)現場監視人員及其簽名。
第三題題目：請依職業安全衛生管理辦法規定，回答下列問題:
(一)荷重在多少公噸以上之堆高機，其操作人員應經特殊安全衛生教育訓練? (2分)
(二)高空工作車每月定期檢查之項目包括那些? (6 分)
(三)從事高空工作車之勞工，除接受一般安全衛生教育訓練外，尚需額外接受多少小時訓練? (2 分)
答：
(一)依據「職業安全衛生教育訓練規則」第14條第2款規定，荷重在1公噸以上之堆高機，其操作人員應經特殊安全衛生教育訓練。
(二)依據「職業安全衛生管理辦法」第15條之2規定，雇主對高空工作車，應每月定期實施檢查一次之項目如下列：
1.制動裝置、離合器及操作裝置有無異常。
2.作業裝置及油壓裝置有無異常。
3.安全裝置有無異常。
(三)依據「職業安全衛生教育訓練規則」附表14規定，從事高空工作車之勞工，除接受一般安全衛生教育訓練外，尚需額外接受3小時訓練。
第四題題目：請依職業安全衛生管理辦法規定，回答下列問題:
(一)有那些事業單位應參照中央主管機關所定指引，建立適合該事業單位之職業安全衛生管理系統? (9 分)
(二)目前中央主管機關已發布之指引名稱為何?(1 分)
答：
(一)依據「職業安全衛生管理辦法」第12條之2規定，下列事業單位，應參照中央主管機關所定之職業安全衛生管理系統指引，建立適合該事業單位之職業安全衛生管理系統：
1.第一類事業勞工人數在三百人以上者。
2.有從事石油裂解之石化工業工作場所者。
3.有從事製造、處置或使用危害性之化學品，數量達中央主管機關規定量以上之工作場所者。
(二)目前中央主管機關已發布之職業安全衛生管理系統指引名稱為「國家級職業安全衛生管理系統指引」。
第五題題目：有關動力衝剪機械的安全防護，除安全護圍外，請列舉5種安全裝置。(10 分)
答：
(一)防護式安全裝置。
(二)雙手操作式安全裝置。
(三)光電式(戚應式)安全裝置。
(四)拉開式安全裝置。
(五)掃除式安全裝置。
(六)使用手工具送料、退料安全裝置。
(七)自動進出料裝置。
(八)使用安全模。
(九)緊急停止裝置。
第六題題目：緊急應變組織可依事業單位實際人力及必要之緊急狀況編組，請問緊急應變組織除應變指揮中心外，一般包括那五個編組? (10 分)
答：
依據「緊急應變措施技術指引，附錄一：緊急應變措施技術指引補充說明」所述，應變組織架構以功能來分一般可分為五大部份：
(一)指揮組：不論大小，每一事件之應變都應有此功能，應變指揮官是最先排定而且是最後才撤離的職位位，應變指揮官負責整個事件的管理，若需要，得設輔助指揮官與協助人員。
(二)操作組：指導與協調事件中所有戰術的操作，包括現場負責人的督導。
(三)計畫組：收集、評估、分析與使用有關事件發展與資源運用等資訊。
(四)後勤組：在事件中提供應變組織各組所需之設施、服務與材料。
(五)財務組：記錄所有事件的花費並評估該事件的直間接財務損失。
第七題題目:請依營造安全衛生設施標準規定，回答下列問題:
(一)構築及拆除那幾種施工架前，應事先就預期施工時之最大負荷-依結構力學原理妥為安全設計? (6 分)
(二)對前項構築及拆除之施工架，應指派所僱之專任工程人員簽章確認何種計算書及何種圖說? (4 分)
答：
(一)依據「營造安全衛生設施標準」第40條規定，雇主對於施工構臺、懸吊式施工架、懸臂式施工架、高度五公尺以上施工架、高度五公尺以上之吊料平臺、升降機直井工作臺、鋼構橋橋面板下方工作臺或其他類似工作臺之構築及拆除前，應事先就預期施工時之最大負荷-依結構力學原理妥為安全設計。
(二)依據「營造安全衛生設施標準」第40條規定，雇主對於構築及拆除之施工架，應指派所僱之專任工程人員簽章確認強度計算書及施工圖說。
第八題題目:雇主使勞工於夏季期間從事戶外作業，為防範高氣溫環境引起之熱疾病，應視天候狀況採取危害預防措施，請列舉5項預防措施。(10 分)
答：
依據「職業安全衛生設施規則」第324-6條規定，雇主使勞工於夏季期間從事戶外作業，為防範高氣溫環境引起之熱疾病，應視天候狀況採取下列危害預防措施：
(一)降低作業場所之溫度。
(二)提供陰涼之休息場所。
(三)提供適當之飲料或食鹽水。
(四)調整作業時間。
(五)增加作業場所巡視之頻率。
(六)實施健康管理及適當安排工作。
(七)留意勞工作業前及作業中之健康狀況。
(八)實施勞工熱疾病預防相關教育宣導。
(九)建立緊急醫療、通報及應變處理機制。
第九題題目:勞工安全衛生法修正為職業安全衛生法時，刪除一般女性勞工禁止從事危險性或有害性工作之規定。請簡述其緣由。(10 分)
答：
依據「勞工安全衛生法修正條文對照表」舊條文第21條說明，鑑於我國產業結構改變，服務業比重增加，女性勞工參與率接近百分之五十，原勞工安全衛生法之條文對一般女性勞工禁止從事危險性及有害性工作之規定，已制定多年，近代醫學科技未證實須特別保護，故有限制女性工作，產生就業歧視之虞，因此在此次修正為職業安全衛生法時刪除原條文對一般女性勞工禁止從事危險性及有害性工作之規定。
第十題題目:某一室內勞動場所工作者之二氧化碳產生率為11 m3/hr，戶外二氧化碳濃度為400 ppm。如欲使此室內勞動場所二氧化碳濃度不超過1,500 ppm，則戶外空氣之進氣量應至少為多少m3/hr ?(10 分，應列出計算式)
答：
Q：每小時每人戶外空氣之換氣量m3/hr
K：二氧化碳產生量11 m3/hr
p：二氧化碳容許濃度（PEL = 1,500 ppm）
q：戶外二氧化碳濃度：400 ppm
Q：每小時每人戶外空氣之換氣量＝11×106/（1500－400）＝10,000 m3/hr
看了這次72次乙級考題有些感想,只能說幸好上次3月份考過了,不然這次的考題要考的話..是不及格的,是不會過的..
請問技師：第六題目如果像之前考古題這樣子寫～不知道多少會不會有一些分數？？？ 一般緊急應變計畫中，緊急應變包括哪五個編組？（10 分）【54-04】 答： 以事業單位之自衛消防編組為例， 至少編成指揮班、滅火班、通報班、避難引導班、安全防護班及救護班。
感覺很差勁,這次考試所讀的都是舊法規,上課時老師也信誓旦旦的說<不會考新的,11月的才會)可看到考卷後才發現,全都是新的法規.可以跟誰申訴嗎?感覺被耍了,不是沒看書,但都考新的,這是怎麼回事,連政府網站法規資料庫都是前一陣子才更新,那我們還有時間一一比較新舊法規的差異嗎?真的很不是滋味.........
全都有寫出來 8成答案幾乎一樣 想請問技師: 第六題緊急應變之五個編組 是否可以寫: 通報組、滅火組、避難引導組、安全防護組、緊急救護組，本人都有個別解釋其應負責事項，請問這樣大概能拿幾分，會有分數嗎0.0? 還有就是計算題部分，我有寫出公式及英文個別代表意義也有X10^6 基本上觀念都正確，但是粗心計算機答案按錯，這樣會全錯嗎? 麻煩高人替我這個新手考生指點迷津，在下感激不盡
PS: 緊急應變之五個編組 通報組、滅火組、避難引導組、安全防護組、緊急救護組 答案也是出至 (97.07.26) 的考古題
請問一下哦 我第十題計算題 我寫q=k/p-q =11/1100 =0.01m3/hr 我少乘10的六次方 這樣我會得幾分阿 求解
分數出來了~ 終於及格了~ 考了69分~ 雖然這次已經有考出新法~ 但還是努力準備了考古題~ 感謝蕭技師的經驗及資料~ 今天8/11剛好是我的生日~ 這真是很棒的生日禮物~
我剛好六十分及格 ，低空飛過，考69分的大大，我真佩服你，這樣你還能考69分，真的不簡單，想到考試當天，看到第一題我就傻眼了，怎會考新法，而且還不止一題，邊寫心裡邊圈圈叉叉
對了，既然這次有考新法，一個月後我收到的證照，名稱應該是職業安全衛生乙級技術士了吧
技師,我這次還是只考46分... 我要如何為下次的考試做準備? 準備的方向為如何?
to stanleyliu： 首先恭喜您剛好低空飛過~ 考過第一次的"職業安全衛生法"~ 剛好60分及格~您比我還幸運~ 我記得蕭技師曾分享過~ 他覺得乙級是最不好考過的~ 因為命題的範圍太廣~ 所以恭喜您考過了~ 我上一梯次是考53分~ 除了有一小題原本對又改成錯的失2分~ 及不知為何第10題答案及計算過程都對但只給8分外~ 另外就是有爭議的第2題跟單選題的第9題~ 第2題我曾經在蕭技師第71次參考題解中~ 一起參與大家很熱烈的討論~ 蕭技師第一時間公佈的參考題解就是我的答案~ 那時還慶幸自己要考過了~ 結果因網友有異議而向中部辦公室詢問~ 那時也留言若第二題沒拿到分就不及格了~ 果不其然那題我只拿到了1分~ 第9題單選題則是用猜的~ 我相信那一題若不是從事相關工作的人~ 應該絕大部份都用猜的~ 但我那題拿0分~因都沒猜中~ 所以我就考53分~ 這一次其實我是到考試中段才注意到~ 題目已經變成職業安全衛生法了~ 因為我都是從第10題的記算題開始看~ 看到第1題才知道已改成"職業安全衛生法"~ 每次一開始翻開考卷看到試題~ 腦筋總是一片空白~不知所勻~ 因為看到的題目絕大部份不會跟考古題一模一樣~ 但一陣空白後仔細再看看答案就源源不絕了~ 在此給要準備考取下一梯次的朋友們一丁點建議~ 除了要努力準備外~考古題要盡量背熟~ 因考古題基本上就可鞏固40-50分~ 另外記算題不要放棄~記算題會寫都可拿10分~ 其他的像新題目就看運氣及臨場反應~ 考試時就算不會也要盡量寫不要留下空白~ 像這次第8題及第9題我就覺得很好發揮~ 考古題記得沒背到第8題~第9題則是新題目~ 有寫就有分~沒寫留空白連"菩薩"要幫都難~ 共勉之
再給大家一個建議 我覺得下次考題其中1題或2題 會跟這次高雄氣爆有關(我是高雄人..Q.Q) 不仿多準備一些如： 露天開挖應注意事項 有害氣體外洩如何處置 有害或毒性氣體運送及儲存應注意事項...等 與氣爆相關之題目 有準備總比沒準備好 希望大家都能考上
to polin71大大： 大大，我第一梯也是考53分耶 >.< ，今天再一次上網查成績，發現我的技術士證號出來了 ^^
to stanleyliu大大： 您一說我也看了一下~ 我的證號是004078x~ 而蕭技師提供的1030611-技能檢定報名人數 上次是發證到40429人~ 所以至少有350多人考過~ 不知這次及格率如何~
感謝技師大大>_< 多虧看了你的解題 讓我知道自己應該加強的地方 雖然第一梯次術科49分有點難過(畢竟自己也下了功夫.....即使第二次有考到新法令我有點擔心 幸好其他該會的都有寫 推測自己可能在60分附近有點擔心 不過看到出來有66分覺得非常開心呢^_^
兩年前我58歲..從未接觸工安相關工作..第二次考乙安得81分通過...今年60歲考甲安剛好通過...各位年輕人..只要有心一切不成難事...加油...
我也覺得下次乙安會考石化,氣爆等相關考題,但再請教一個問題,每年3題計算題的考題至少有2題都是沒見過的,請問要去那裡看啊?
再問一下,第10題的計算題出自於那裡啊?
to polin71大大： 我打電話問技能檢定中心了，核發下來的證照一樣是「勞工安全衛生乙級技術士」沒有變，而且我問問題不到一秒，那小姐很快就回答了，可見最近很多及格的人因為好奇而打電話去問這個問題 ^^ to小米mama: 我想，妳可能沒買乙級勞安術科總複習之類的參考書吧，我是去年年中打算要上乙勞107小時課程前就去書局買的，書中有分幾個單元，例如計算題、問題、填充等等，但這麼一本書，我只看了裡面的計算題，其他單元都沒看，而是另外買一本乙級諧音法、輕鬆背(我把這一本很厚的書，分單元拆散，只取計算題單元，否則太重了)，這一本計算題單元讓我很滿意，因為目前所有梯次考試計算題我還沒發現是這本書所沒有的，而且我也從頭到尾算了至少四次，因此這二梯考試計算題寫的很得心應手，第一梯計算題考的太簡單，所以第二梯考前我就祈禱能出難一點，因為我覺得如果計算題難的話，問答題應該會出簡單一點，要不然就是改卷老師會改鬆一點，結果第二梯計算題竟然真的出有點深度的了，我除了寫公式外，也寫了Q、K、p、q代表意義，但公式我是寫Q=K/(p-q)x10的負6次方，其實也是等於技師寫的11×10的6次方/（1500－400）
聽說乙安明年會分為「營造業勞工安全衛生員」與「一般行業勞工安全衛生員」，如果想要這兩種通吃的話，唯有趕緊在今年103年取得乙安技術士證照，雖然屆時要從事營造方面工作的話，需補足一年以上營造工作經驗，但至少不用考「乙級營造業勞工安全衛生員」，更不用說要從事一般行業勞工安全衛生員時，又得再去考「乙級一般行業勞工安全衛生員」，規則已經出來了，唯有103年(含)以前取得乙級證照才能夠通吃「營造業勞工安全衛生員」與「一般行業勞工安全衛生員」，目前甲安沒影響
to stanleyliu大大： 呵呵~由於此次題目都把"勞工"改成"職業安全衛生法"出題~ 才會不禁讓人誤會是不是證照已改成"職業安全衛生管理" 但證照上印"勞工"或"職業"對我來說都沒關係~ 重點是有把這張考到了^^"
請問各位前輩 因目前免學科測試, 今年11月是最後機會了嗎, 學科成績不能再保留了嗎?? 這樣之前的勞安課程證照, 是否還是可以憑此證照報考, 明年的考試了. 因明年的勞安課程名稱都改成職安課程, 會影響報名嗎? 謝謝
TO: sky 大大 您的問題最好還是問官方比較好，否則得到的可案恐怕只有不確定的「聽說」、「可能」，您可e-mail到全國技術士技能檢定 skill@mail.tcte.edu.tw ，我之前有問題都是這樣處理，通常二天就可以得到他們的答覆，例如，我曾問他們報名免學科測驗時需附的文件，他們回覆我(如下) -------------------------------------------------------------------------- 您好: 是的!申請免試學科或免試術科者，報檢時檢附三年內及格成績影本，得免附相關其資格證明文件(例如:畢業證書、工作證明等) 祝 順心 ********************* 財團法人技專校院入學測驗中心基金會 技能檢定專案室 http://skill.tcte.edu.tw/ e-mail:skill@mail.tcte.edu.tw 代表號:05-5360800 住址:64002雲林縣斗六市大學路三段123-5號
今年學科成績及格可保留到106年，明年開始，學科成績及格但術科不及格的話，下次報考，學科要再重考 ，僅學科取消保留，術科沒變 也就是說，跟我一樣明年報考甲級技術士的大大，第一梯若僅學科及格，下次報名考試必須再要耗一整天時間考試了
to stanleyliu大大： 感謝您的熱心分享~ 話說您沒辦法趕上甲安今年11月份的考試嗎?? 小弟我算運氣比較不好~ 我101年7月22日管理員結訓~ 101年8月8日領結業證書~ 結果我因這次乙級考過要上甲師抵充班的課~ 問了三家都說我結業超過二年了~ 要再重上107小時乙員的課~ 才能上甲師抵充班~ 而甲師115小時的開班又不多~ 因為大家都未滿二年就緊接著上甲師抵充班~ 訓練機構很少有開甲師115小時的課程~ 所以我預計明年要上乙員政府有補助的班~ 費用比較便宜~上完再去上甲師的課~ 重上乙員的課就把他當做對"職業安全衛生法"重新的認識>"<~
to polin71大大： 有關今天我PO的文章是我昨天e-mail問技能檢定專案室所得到的回覆。 我是去年(102年)11月8日乙級勞安管理員課程結訓，11月18日領結業證書，雖然我目前可以報名管理師抵充班，但上完32小時的課也來不及報名今年第三梯甲級考試，因為檢定報名日期是9月2日到9月11日，所以只能報名明年第一梯，學科成績無法保留了，不過這樣也好，才能督促自已好好認真，一次就過，畢竟離明年第一梯考試有二百一十六天，努力看書應該是很有機會，無論如何，最晚也要在明年第二梯能通過考試，這樣的話，我就能報名甲級衛生師抵充班，原本去年的勞安課一萬二仟元我是可以得到政府補助的，但由於我們勞安管理員從中作梗，故意不讓我去，改讓我同事去(我同事好幾年前在前一家公司就上過勞安課拿到結業證書了，後來我同事今年第一梯考48分，比我低5分，第二梯他成績更差了)，虧我還請我主管幫我跟他講，結果還是沒用，所以我只能自費參加了，當時我只能强迫自已，將負面能量轉換成對自已有利的正面能量(簡單的說，就是---靠，我被激怒了)，現在回想起來，如果當時我是公費上課，也許我今天就不會考上了吧，因為我有個很好的理由，就是我是國貿科畢業的，這也是說服自已沒考上是很正常的一個理由，但今天我就是要做給他們工安跟環安看，所以硬上的。
老實說，就算今年環保局有甲級勞安師公費補助，我也不會去，因為公費補助要上一百多個小時，下班後，要趕去上課，而且持續幾個月，上課超無聊，對我來說，真的是煎熬，抵充班則只要上32小時，舊會員費用五仟多元，省下的時間跟通勤費用，讓我想都不用想，直接選擇自費，但 polin71大大您的情況較特殊，不過看您的留言，您算是喜歡上課有求知慾的好學生，我的話，真的不喜歡上課，我還記得有位講師跟我們說，勞乙不好考，我們這班三、四十人，恐怕只有一個人會上，因上班累，所以晚上上課時常常晚到，課程過半時，有次政府主管機關竟然派人來我們管理學會點名，一次就抓到十幾個後面才到或未到，幸好我在他們點名之前五分鐘就簽到，不然我下場就跟他們一樣，延期結訓了，之後我就不敢遲到了，哈~ 不過我們管理學會也黑掉了，主管機關後來又不定期的派人過來點名兩次~~
to stanleyliu大大： 請問您是在北部嗎?? 高雄有一家訓練機購是8/23有開甲師假日抵充班~ 上到8月底9月初剛好趕的及報名第3梯次~ 我本來打算上完就報名第三梯次~ 但已經乙員結業超過二年了>"<~~ 有需要的朋友可以留言~ 我再告知訓練機購相關訊息~
to polin71大大： 對，我是在台北市 ^^
to stanleyliu大大： 呵呵~我也記得上乙員課時~ 有位講師也說一班40-50人~ 只會有1-2個人考的上~ 其實我也不喜歡上課啦~ 因為上班時數長~ 我都只能上假日班~ 但乙員假日班也要上8-9週~ 甲師假日抵充班約2-3週 平常日上班假日再上個課~ 都沒時間好好喘息~ 一想到明年還要上乙員+甲師的課~ 呵呵~不敢想像
大家好~ 小弟上次考51分 這次考68分 終於過了 一直以來在這板潛水潛很久 感謝蕭技師無私的分享解答
感謝蕭技師無私的分享， 這次有幸可以62分低空飛過!! (雖然聽說是有送分?!) 但是能及格還是很開心!!! 非常感謝您!!!!
如果之前待過工廠營造業的，這張牌還真的蠻吃香的! 加薪的好利器!! 若是半途出家 坐辦公室好幾年的，剛轉職真的很麻煩! 若科系是企管財經商科類的 求職更是困難，環境更不能相比! 去營造曬黑是基本的，而且你不會做勞安事的他要這張牌但要你做監工! 去工廠 不是本科系 工廠生產相關科系或曾待過工廠數年，很抱歉不會用你 最後一定是去顧問公司，好的去科技廠建廠(這能學到勞安但營造不理你) 壞的去派遣小工廠，要注意一點顧問公司勞安是全省都有機會去的! 要常回家 就別想了!! 還有一些是躲在角落的爽缺，但要跟工人住的標公家工程的，能跟天天煙酒檳榔 住的勞安人又有多少個!! 而且勞安真的請你來做報表？ 公司想法一向是缺你不可，但又不想要你！ 若能裁員肯定是第一叫你滾的! 行情薪水 營造沒經驗29-38k 下班責任制的監工!! 休假最多6天一般都是4天 大型工廠，如x龍，x塑... <<你是去下包商別想太多了!25-32k都有 休假4-8天都有 顧問公司 30-33k 去外地住自己想辦法 休假約5-6天 請注意你的工作環境，絕不會吹冷氣爽爽坐那的! 去外面走一走曬太陽吸灰塵吧!!
如果之前待過工廠營造業的，這張牌還真的蠻吃香的! 加薪的好利器!! ANS~(營造業沒經驗時進去約3.6萬，有經驗4萬5起跳不是問題) 若是半途出家 坐辦公室好幾年的，剛轉職真的很麻煩! 若科系是企管財經商科類的 求職更是困難，環境更不能相比! ANS~(現實就是這樣，學不能致用就要靠進修，如技師這樣) 去營造曬黑是基本的，而且你不會做勞安事的他要這張牌但要你做監工! 去工廠 不是本科系 工廠生產相關科系或曾待過工廠數年，很抱歉不會用你 ANS~(我作過營造的有牌時先談好價錢，勞安、品管、規劃全都包) 最後一定是去顧問公司，好的去科技廠建廠(這能學到勞安但營造不理你) 壞的去派遣小工廠，要注意一點顧問公司勞安是全省都有機會去的! 要常回家 就別想了!! ANS~(一般大工程的顧問公司，權利還是很大的，小工廠就靠你的口才了) 還有一些是躲在角落的爽缺，但要跟工人住的標公家工程的，能跟天天煙酒檳榔 住的勞安人又有多少個!! ANS~(本身待過六輕，早期的那邊有多難管就有多難管，但重要要跟工人稱兄道弟 這樣才不會難做) 而且勞安真的請你來做報表？ 公司想法一向是缺你不可，但又不想要你！ 若能裁員肯定是第一叫你滾的! ANS~(勞安的基本就是文書，法規規定的文書作的好，發生問題勞安可勉責 又盡到告知又留資料，其它是老闆的問題) 行情薪水 營造沒經驗29-38k 下班責任制的監工!! 休假最多6天一般都是4天 大型工廠，如x龍，x塑... <<你是去下包商別想太多了!25-32k都有 休假4-8天都有 顧問公司 30-33k 去外地住自己想辦法 休假約5-6天 ANS~(營造本來錢就叫高一般也是休5~6天，顧問工師也如你說的，但勞安靠的 就是經驗跟累計的文書電子檔，對包商能HOLD的住，能單獨規劃作資料 ，說真的考照的東西不過考的是法規面，實際讓你去管一個工地或廠 那才是真的考驗勞安的能耐) 請注意你的工作環境，絕不會吹冷氣爽爽坐那的! 去外面走一走曬太陽吸灰塵吧!! ANS~(勞安是半文半武，有了經驗像技師多考照，除非你是想開業要有技師證 不然千萬不要局限在勞安一面，空、水、廢、毒、防火、保安、勞安、 等拿了再找間主管缺才是好的，到那時你的薪水可能不再是3~4萬 是6~8萬那種的)
雖然我是純商類料畢業的，但因為我是在公家機關上班，所以長官只看證照不看科系，這次爭取甲級安全管理師抵充班公費上課，長官就跟我說，取得證照後，就直接到某一單位擔任職安管理師，目前我是擔任外勤，年終1.5個月，考績二個月，雖然接任管理師後，薪水一樣是四萬，年終、考績也沒增加，但至少工作輕鬆很多，因為我們外勤人員工作性質非常單純，所以安全管理師只要偶而去巡一下，工作人員是否依規定配帶安全裝備，違規者就直接登記上簽呈，記申戒(罰二仟，並影響年終考績)，再來就是大大所說的法規規定的文書作好
這次的錄取率出來了甲安６.３１%…甲衛１９.１４%…乙勞５.98%…甲衛錄取率高的嚇人…不知有沒有破記錄？？
回覆 stanleyliu 真的如工安大人所說的 工安的職責就是文書，文書就是留紀錄，也就是所喂的告知再告知 我當工安也是8~10年了，不得還是不說證照不過是入門 實作經驗很重要，看過太多拿了甲安、甲衛師的連規劃都不會 背是很會背，但都不會實際應用 曾去營造廠遇過一位當了勞安6~7年的連工作安全分析都不懂，可行性安全評估也不會作的，真的很傻眼。 我當初也是有經驗了再去考證照的 所以當時除了背考古題外，法規忘記的不完整的都寫實際經驗的作法 背的一定會忘，但經驗是不會忘的， 我也在效法跟蕭技師一樣，除了工安以外就去上環保的證照 水跟空也都拿到了 如果你是上班族環保加工安的證照可以讓你在職場上收獲不少 更何況你又有經驗，大公司用人才，只要你敢開，符合需求其實都是很敢給 我最近也換工作，面視時來了兩位廠長一位副總 問了一堆實務上的東西該如何作，別人面試了1小時多，我20分鐘就結束了 最後薪資給的也OK 年終全薪保障兩個月 其實大家不用太急說馬上拿到甲級的，雖然有是比較好沒錯 但面視時如果有人是跟你一樣的資格，經驗就是你錄取的勝利點
給上面有位同仁言:勞安都是文書的工作?那你就錯了,大多都嘛要待現場為主,文書只是其中一部份而已,當然要看哪方面的行業而定啦 最好別找有業主的勞安,不然常常會被業主盯的滿頭包,除非抗壓性強,或者除非是 女工安,我發現近年來女工安較吃香,業主較不會盯女生,因為業主大多很豬哥,疼惜 都來不及了,怎會盯女生呢
給stanleyliu: 好羨慕妳,像我們是做台電包商勞安,真的很辛苦,除了要到外面現場巡查之外,台電的長官也會輪流會到現場檢查,但他們檢查到已經可形容雞蛋裡挑骨頭的境界了, 也就是我們包商安全圍護即使做的在好,他們也要找一些小缺失開單,真叫我們勞安人員沒面子,也很嘔..
分享我自己的經驗 103年3月開始上課107小時乙安及32小時甲安課程 報考第二梯次乙安，很幸運我術科65分及格 一次考過，其實有些運氣，可也下了非常多的功夫 因為我也沒念職安法，失算呀～ 而我所做的努力就是： 上考場前， 我要求自己上課所學的計算題，每題都要練習3次以上 要了解計算題目究竟在問什麼 常按計算機，培養感情，考試時才會順手 要自己整理筆記，挑出重點，別全都背 要能默寫（手動，腦才會有印象） 供大家參考，希望有幫助 目前我正準備甲安考試 請問還有什麼念書的方法，可以讓我再改進的嗎 因老師：沒有最好，只有更好
請問唷，我是第一次要考這種考試，想問回答時，引用哪項法規、哪條、哪款這占分占很重嗎?一題十分，法規 第幾條 第幾款 內容各占幾分?
第７３次要人命。。考那麼活，預防顧客暴力行為預防，還有屋頂易碎材質，如何施工。。。有點扯。。。
預防顧客暴力行為預防，還有屋頂易碎材質，如何施工。。。有點扯 ==>都是新修訂的法條阿，還有未滿18歲、和颱風天出勤，這次修訂的法條考好多，我準備好久的計算題居然沒有！好傻眼。
我比較想知道第十題答案跟算法...
考那麼活，預防顧客暴力行為預防，還有屋頂易碎材質，如何施工。。。有點扯。。。 那太好了,那就要多扯一點,千要不要空白啊
我算出來是16.16，不知道先進們算多少，還有第一小題，那裡有錯誤啊
我算出來也是16.16 關於第一小題，跟我同時去考的同事說應該是正常抽風換氣時靜壓應該大於動壓，不確定對不對?
請問各位先進，啥時成績才會公佈啊
網路成績公布 12/5 、成績單寄送12/9
關於計算第一小題，靜壓為負值故其測點位於吸氣導管內，則全壓應為負值才有吸氣防止氣體逸散之能力，我這樣的說法是正確的嗎?
此監測數字中靜壓為-10mmH2O(負壓)故得知監測點為在排氣機前，因全壓(PT)在排氣機前應為負壓，惟經計算後之全壓(動壓+靜壓)為6mmH2O(正壓)，故此監測數值之動壓應小於10mmH2O或靜壓應小於-16mmH2O。 全壓應該是負壓才是"正常運轉之局部排氣系統"!! 看看那個"圖"會比較好理解啦!!!
第十題第一小題我只純粹解釋全壓不可為負數並附上公式和計算過程，沒解釋太多，不知會不會沒有分數>_<" 另外想請教蕭技師的看法，有關屋頂作業那題，有關屋頂作業主管部分明年才開始實施，放在今年來考不知作業主管是否為必要之解答呢？
請問:勞工安全未收管理102/1/2發證的107小時結業證書，是同甲業嗎? 有什麼文還是法規可以證明嗎?