ehic你好:
想請教在勞工健康規則新的法規,健康分級部份之前法規15條與17條有把粉塵給單獨分級,
但是現在新修正法規只有14條有健康管理分級,那如果考粉塵分級這類題目該如何作答??
照正常堆算舊法規因該是都不能使用,那這樣答案是否就是新修正法規14條??
Dear，
我在新修訂之「勞工安全衛生管理員考古題集錦」當中，已經針對此修法變更內容去修改相關之參考解答！請參閱!!
*(... )表示修改刪除之文字!!
依勞工健康保護規則規定，雇主使勞工從事(粉塵作業外之)特別危害健康作業時，應建立健康管理資料，分級實施健康管理。請回答下列問題： 【46-02】
(一)如何分級？(5分) (二)如何實施健康管理？(5分) ※100/01/21 法令修改
答：
(一)依照「勞工健康保護規則」第1(5)4條第一項規定：
雇主使勞工從事(粉塵作業外)之特別危害健康作業時，應建立健康管理資料，並依下列規定分級實施健康管理：
第一級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，全部項目正常，或部分項目異常，而經醫師綜合判定為無異常者。
第二級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，(但可能)而與工作(職業原因)無關者。
第三級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，(且可能與職業原因有關者)而無法確定此異常與工作之相關性，應進一步請職業醫學科專科醫師評估者。
第四級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，且與工作(業原因)有關者。
(二)依照「勞工健康保護規則」第1(9)4條第二項規定：
雇主對於第一項屬於第二級管理者，應提供勞工個人健康指導；第三級管理以上者，應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查，必要時應實施疑似工作相關疾病之現場評估，且應依評估結果重新分級，並將分級結果及採行措施依中央主管機關公告之方式通報；屬於第四級管理者，經醫師評估現場仍有工作危害因子之暴露者，應採取危害控制及相關管理措施。
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