第一題題目：雇主依勞工安全衛生教育訓練規則規定，對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其至少接受3小時的必要安全衛生教育訓練，試問：

(一)對於從事那些作業時，應再各增列3小時訓練課程？(至少列出4項，8分)

(二)對於各級業務主管人員於新僱或在職於變更工作前，應增列幾小時課程？ (2分)

答：

(一)依「勞工安全衛生教育訓練規則」第16條規定，新僱勞工或在職勞工於變更工作前依實際需要排定時數，不得少於三小時。但從事使用生產性機械或設備、車輛系營建機械、高空工作車、捲揚機等之操作及營造作業、缺氧作業、電焊作業等應各增列三小時；對製造、處置或使用危險物、有害物者應增列三小時。。

(二)依「勞工安全衛生教育訓練規則」第16條規定，各級業務主管人員於新僱或在職於變更工作前，應增列六小時課程。

 

第二題題目：某一工程公司欲使用中型移動式起重機吊升人員從事電線拆除作業，試依起重升降機具安全規則規定，回答下列問題：

(一)何謂中型移動式起重機？(2分)

(二)對於移動式起重機之使用，應以吊物為限，不得乘載或吊升勞工從事作業。但在垂直高度20公尺以上之高處，從事性質特殊的作業及採取相關防護措施情形下，允許得乘載或吊升勞工從事作業，請問該但書規定為何？(8分)

答：

(一)依「起重升降機具安全規則」第3條第1項第2款規定：
中型移動式起重機：指吊升荷重在零點五公噸以上未滿三公噸之移動式起重機。

(二)依「起重升降機具安全規則」第35條規定：雇主對於移動式起重機之使用，以吊物為限，不得乘載或吊升勞工從事作業。但從事貨櫃裝卸、船舶維修、高煙囪施工等尚無其他安全作業替代方法，或臨時性、小規模、短時間、作業性質特殊，經採取防止墜落等措施者，不在此限。

 

第三題題目：請依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，回答下列問題：

(一)自動檢查分為那幾大類？(4分)

(二)何類自動檢查無需訂定自動檢查計畫？(2分)

(三)事業單位承租機械、設備或器具供勞工使用，如未以書面約定自動檢查之責任時，應由租用者或出租者負責實施之？(2分)

(四)勞工人數在30人以上時，事業單位應填具何種文件陳報檢查機構備查？(2分)

答：

(一)依「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」規定，自動檢查分為以下幾大類。
1.機械之定期檢查。
2.設備之定期檢查。
3.機械、設備之重點檢查。
4.機械、設備之作業檢點。
5.作業檢點。

(二)依「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」第79條規定，「作業檢點」無需訂定自動檢查計畫。

(三)依「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」第85條規定，事業單位承租機械、設備或器具供勞工使用，如未以書面約定自動檢查之責任時，應由「租用者」負責實施之。

(四)依「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」第86條規定，勞工人數在30人以上時，事業單位應填具「勞工安全衛生管理單位（人員）設置（變更）報備書」文件陳報檢查機構備查

 

第四題題目：在製作安全作業標準之前，一般先進行工作安全分析(JSA)，請問:

(一)工作安全分析之目的為何？(2分)

(二)進行工作安全分析之4項主要程序為何？(8分)

答：

(一)工作安全分析之目的為發現潛在的危險或可能危害，經過溝通、討論而決定最佳的工作方法，以消除或降低危害，確保工作安全。

(二)進行工作安全分析之主要程序如下列：

1.決定要分析工作的名稱：需要作安全分析的工作宜加選擇，不能漫無限制或沒有範圍，否則徒然造成人力物力之浪費。

2.將工作分解成幾個步驟：將要分析的工作按實施先後次序分成幾個主要步驟，如此無論如何複雜的工作均可一目瞭然，便於掌握分解時不宜過於瑣碎避免一些不必要之步驟。

3.發現潛在危險及可能的危害：應仔細找出每一個基本步驟之潛在危險及可能的危害及可能發生之事故。

4.決定安全工作方法：針對每個基本步驟之潛在危險及可能的危害及可能發生之事故，工作安全分析人員應仔細的逐一尋求防止事故之對策，可運用正確的經驗及討論方式或參考有關安全衛生法令規定及文獻或依據專家之專業意見擬定安全有效確切可行的對策。

 

第五題題目：營造工地有一高度3公尺之開口，工地主任為防止勞工發生墜落災害，欲於該處設置護蓋，依營造安全衛生設施標準規定，其設置之護蓋應如何辦理？(請列舉5項，10分)

答：

依照「營造安全衛生設施標準」第21條雇主設置之護蓋，應依下列規定辦理：

(一)應具有能使人員及車輛安全通過之強度。

(二)應以有效方法防止滑溜、掉落、掀出或移動。

(三)供車輛通行者，得以車輛後軸載重之二倍設計之，並不得妨礙車輛之正常通行。

(四)為柵狀構造者，柵條間隔不得大於三公分。

(五)上面不得放置機動設備或超過其設計強度之重物。

 

第六題題目：請依危險性機械及設備安全檢查規則規定，回答下列問題:

(一)於吊籠檢查合格證有效期限屆滿前多久，應填具吊籠定期檢查申請書，向檢查機構申請定期檢查？(2分)

(二)於變更吊籠那些裝置或構造時，需填具吊籠變更檢查申請書及變更之圖件，向檢查機構申請變更檢查？(請列舉4項，8分)

答：

(一)依「危險性機械及設備安全檢查規則」第67條規定，雇主於吊籠檢查合格證有效期限屆滿前一個月，應填具吊籠定期檢查申請書，向檢查機構申請定期檢查。

 

(二)依「危險性機械及設備安全檢查規則」第69條規定，雇主變更吊籠下列各款之一時，應填具吊籠變更檢查申請書及變更部分之圖件，向檢查機構申請變更檢查：
1.工作台。
2.吊臂及其他構造部分。
3.升降裝置。
4.制動裝置。
5.控制裝置。
6.鋼索或吊鏈。
7.固定方式。：

第七題題自：依勞工健康保護規則規定，雇主僱用勞工時，應就那些規定項目實施一般體格檢查？(請列舉10項，10分)

答：

依「勞工健康保護規則」第11條規定，雇主僱用勞工時，應就下列規定項目實施一般體格檢查：

(一)作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。

(二)身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。

(三)胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。

(四)尿蛋白及尿潛血之檢查。

(五)血色素及白血球數檢查。

(六)血糖、血清丙胺酸轉胺酶（ALT）、肌酸酐（creatinine）、膽固醇、三酸甘油酯之檢查。

(七)其他經中央主管機關指定之檢查。

 

第八題題目：假如你是某事業單位之勞工安全衛生管理人員，工廠發生勞工死亡職業災害，廠長指派你調查災害原因，並就災害原因加以分析提出報告。請以一流程圖表示災害之調查、原因分析及改善之步驟。(10分)

答：
職業災害調查、原因分析及改善主要之四步驟：

 

 1.R1掌握災害狀況（確認事實）：

掌握災害發生狀況有關之人、物、管理及從作業開始經由時間序列到災害發生之經過。

2.R2發現問題點（掌握災害要因）：
災害要因指不安全動作、不安全狀態及安全衛生管理缺陷。決定發生災害之因素或問題點；因此，就R1掌握之災害事實，依照事前訂定之法規、國家標準、事業社團之規範或指針，事業內安全衛生管理規章、設備基準、安全作業標準、作業場所習慣及作業常識等外部、內部判斷基準，確認災害要因。

3.R3決定根本問題點（決定災害原因）：
依據R2掌握之災害要因相互關係或災害之影響程度，經充分檢討後決定直接原因，從構成直接原因之不安全動作、不安全狀態分析間接原因，至於形成間接原因之安全衛生管理缺陷為災害之基本原因。

4.R4樹立對策：
類似災害防止方針。

 

第九題題目：下列勞工作業環境空氣中有害物，請由A.活性碳吸附管、B.矽膠吸附管、C.吸收液、D.混合纖維素酯濾紙、E.聚氯乙烯濾紙等5項中，選定最適當採樣介質：(本題各項均為單選，答題方式如：(一)A、(二)B…)。(10分)

(一)正己烷。

(二)重金屬粉塵。

(三)可呼吸性粉塵。

(四)硫化氫。

(五)苯胺。

答：

(一)A、(二)D、(三)E、(四)C、(五)B。

 

第十題題目：某一工作環境中測得乾球溫度31℃，濕球溫度28℃，黑球溫度35℃，為室內無日曬環境，請問該環境之綜合溫度熱指數為多少℃？(請列出計算公式，10分)

答：

綜合溫度熱指數WBGT＝0.7 ×自然濕球溫度＋ 0.3 ×黑球溫度

綜合溫度熱指數＝0.7×28℃ ＋ 0.3×35℃ ＝30.1℃

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