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第一題題目：某研究機構最近招募一批工讀生，部分年齡尚未達18歲，依據職業安全衛生法規定，對於未滿18歲者，雇主不得使其從事的危險性或有害性工作包括那些? (至少列舉5項，10 分)

答：

依照「職業安全衛生法」第29條規定，雇主不得使未滿18歲者從事下列危險性或有害性工作：

(一)坑內工作。

(二)處理爆炸性、易燃性等物質之工作。

(三_鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺等有害物散布場所之工作。

(四)有害輻射散布場所之工作。

(五)有害粉塵散布場所之工作。

(六)運轉中機器或動力傳導裝置危險部分之掃除、上油、檢查、修理或上卸皮帶、繩索等工作。

(七)超過220伏特電力線之銜接。

(八)已熔礦物或礦渣之處理。

(九)鍋爐之燒火及操作。

(十)鑿岩機及其他有顯著振動之工作。

(十一)一定重量以上之重物處理工作。

(十二)起重機、人字臂起重桿之運轉工作。

(十三)動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。

(十四)橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。

(十五)其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。

 

第二題題目：依勞工作業環境監測實施辦法規定，雇主得自行僱用合格監測人員，以直讀式儀器監測之化學性因子包括那些?(至少列舉4項，10 分)

答：

依照「勞工作業環境監測實施辦法」第11條規定，雇主得自行僱用合格監測人員，以直讀式儀器監測之化學性因子如下列：

(一)二氧化碳。

(二)二硫化碳。

(三)二氯聯苯胺及其鹽類。

(四)次乙亞胺。

(五)二異氰酸甲苯。

(六)硫化氫。

(七)汞及其無機化合物。

(八)其他經中央主管機關指定公告者。

 

第三題題目：當雇主從事灌注、卸收危險物於槽車之作業時，請依職業安全衛生設施規則規定，回答下列問題:

(一)使用軟管從事易燃液體或可燃氣體之灌注或卸收時，應如何辦理? (2 分)

(二)當灌注環氧乙烷或乙醛時，應以何種氣體置換? (2 分)

(三)使用槽車從事灌注或卸收作業前後，對槽車之安全措施為何? (6 分)

答：

(一)依據「職業安全衛生設施規則」第186條第1項第1款規定，使用軟管從事易燃液體或可燃性氣體之灌注或卸收時，應事先確定軟管結合部分已確實連接牢固始得作業。作業結束後，應確認管線內已無引起危害之殘留物後，管線始得拆離。

(二)依據「職業安全衛生設施規則」第186條第1項第3款規定，從事環氧乙烷或乙醛灌注時，應確實將化學設備、槽車或槽體內之氣體，以氮、二氧化碳或氦、氬等惰性氣體置換之。

(三)依據「職業安全衛生設施規則」第186條第1項第4款規定，使用槽車從事灌注或卸收作業前，槽車之引擎應熄火，且設置適當之輪擋，以防止作業時車輛移動。作業結束後，並確認不致因引擎啟動而發生危害後，始得發動。

 

第四題題目：某電子公司勞工人數達3,400人，已訂定職業安全衛生管理計畫，請依職業安全衛生管理辦法規定，回答下列問題:

(一)該公司內部對職業安全衛生管理計畫具有協調及建議等權責之組織為何? (3 分)

(二)上述組織之組成，除雇主外，尚包括那5種不同身分之成員?(5 分)

(三)上述組織應每隔多久至少開會1次?(1 分)其記錄應保存多久?(1 分)

答：

(一)依據「職業安全衛生管理辦法」第5-1條第1項第2款規定，對職業安全衛生管理計畫具有協調及建議等權責之組織為職業安全衛生委員會。

(二)依據「職業安全衛生管理辦法」第11條第1項規定，對職業安全衛生委員會置委員7人以上，除雇主為當然委員及第五款規定者外，由雇主視該事業單位之實際需要指定下列人員組成：
1.職業安全衛生人員。
2.事業內各部門之主管、監督、指揮人員。
3.與職業安全衛生有關之工程技術人員。
4.從事勞工健康服務之醫護人員。
5.勞工代表。

(三)依據「職業安全衛生管理辦法」第12條規定，職業安全衛生委員會應每3個月至少開會一次，委員會審議、協調及建議安全衛生相關事項，應作成紀錄，並保存3年。

 

第五題題目：某一橡膠製造廠，廠內有一3,000公斤之大型化學儲槽，適逢歲修需將化學品排空，並清洗儲槽。針對前述情境，為確保作業安全，應訂定局限空間危害防止計畫，並使現場作業主管、監視人員、作業勞工及相關承攬人依循辦理。請說明前項危害防止計畫應包括那些事項?(至少列舉5項，10 分)

答：

依照「職業安全衛生設施規則」第29-1條規定：局限空間危害防止計畫應依作業可能引起之危害訂定下列事項：

(一)局限空間內危害之確認。

(二)局限空間內氧氣、危險物、有害物濃度之測定。

(三)通風換氣實施方式。

(四)電能、高溫、低溫及危害物質之隔離措施及缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲等危害防止措施。

(五)作業方法及安全管制作法。

(六)進入作業許可程序。

(七)提供之防護設備之檢點及維護方法。

(八)作業控制設施及作業安全檢點方法。

(九)緊急應變處置措施。

 

 

第六題題目：依營造安全衛生設施標準規定，雇主使勞工於斜度平緩(少於34度)且易踏穿材料構築之屋頂作業時，應採取何種措施? (10 分)(註:但法條中所列「設置踏板面積已覆蓋全部全部易踏穿屋頂或採取其他安全工法」排除答案，不予計分)

答：

依據「營造安全衛生設施標準」第18條第1項第3款規定，於易踏穿材料構築之屋頂作業時，應先規劃安全通道，於屋架上設置適當強度，且寬度在30公分以上之踏板，並於下方適當範圍裝設堅固格柵或安全網等防墜設施。

 

第七題題目:工廠之丙烯儲槽氣體大量洩漏(其氣體密度大於空氣)，洩漏範圍尚局限於廠內，請問如何處理，以避免引起火災爆炸而使災害擴大?(至少列舉5項，10 分)

答：

(一)個人注意事項:
1.在汙染區尚未完全清理乾淨前，限制人員接近該區域。
2.確定清理工作是由受過訓練的人員負責。
3.穿戴適當的個人防護裝備，盡量位於上風處。

(二)環境注意事項:
1.對該區域進行通風換氣。
2.撲滅或移開所有引火源。
3.通知政府安全衛生與環保相關單位。

(三)清理注意事項:
1.在安全許可的情況下，設法阻止洩漏。
2.噴水以減少蒸氣。
3.隔離該區直到氣體散盡。

第八題題目:經地方政府宣布停止上班的颱風期間，如果勞工從事外勤作業而有危害勞工之虞時，依職業安全衛生設施規則規定，雇主應視作業危害性，置備那些器具、設備及工具?(10 分)

答：

依據「職業安全衛生設施規則」第286-2規定，雇主使勞工於經地方政府已宣布停止上班之颱風天從事外勤作業，有危害勞工之虞者，應視作業危害性，置備適當救生衣、安全帽、連絡通訊設備與其他必要之安全防護設施及交通工具。

 

第九題題目:商店老闆為預防店員被顧客辱罵等行為造成身體或精神上之不法侵害，應依法採取那些暴力預防措施?(至少列舉5項，10 分)

答：

依據「職業安全衛生設施規則」第324-3條規定，雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取下列暴力預防措施，作成執行紀錄並留存三年：
(一)辨識及評估危害。
(二)適當配置作業場所。
(三)依工作適性適當調整人力。
(四)建構行為規範。
(五)辦理危害預防及溝通技巧訓練。
(六)建立事件之處理程序。
(七)執行成效之評估及改善。
(八)其他有關安全衛生事項。

第十題題目:某一正常運轉之局部排氣系統，測得某一點之動壓為16mmH₂O，靜壓為-10mmH₂O。請回答下列問題:(10 分，應列出計算式)

(一)此監測數值有何錯誤? (5 分)

(二)依動壓測值，該測點之流速為多少m/s?(參考公式:v=4.04√VP)(5 分)

答：

(ㄧ)
此監測數字中靜壓為-10mmH₂O(負壓)故得知監測點為在排氣機前，因全壓(PT)在排氣機前應為負壓，惟經計算後之全壓(動壓+靜壓)為6mmH₂O(正壓)，故此監測數值之動壓應小於10mmH₂O或靜壓應小於-16mmH₂O。

(二)
由動壓轉為風速之公式：Pv（動壓mmH₂O）＝（V / 4.04）²     V：風速（m/s）
∵ Pv（動壓）＝（V/4.04）²  ∴  16＝（V/4.04）² 
風速V=4.04x √16＝4.04x4=16.16(公尺/秒) 所以得風速V＝16.16 m/s

參考資料:正常運轉之局部排氣系統內之動壓(PV)皆為正壓，全壓(PT)與靜壓(PS)在排氣機前為負壓，排氣機後為正壓。

 

 

 

 

氣罩、‚過濾前、ƒ過濾後、„排氣機前、…排氣機後、†導管末端