第一題題目：依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，雇主應依事業規模、特性，訂定勞工安全衛生管理計畫，請列舉10項應執行之勞工安全衛生事項？(10分)
答：
依據「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」第十二條之一規定雇主應依其事業規模、特性，訂定勞工安全衛生管理計畫，執行下列勞工安全衛生事項：
一、工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。
二、機械、設備或器具之管理。
三、危險物與有害物之標示及通識。
四、有害作業環境之採樣策略規劃與測定。
五、危險性工作場所之製程或施工安全評估事項。
六、採購管理、承攬管理與變更管理事項。
七、安全衛生作業標準之訂定。
八、定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。
九、安全衛生教育訓練。
十、個人防護具之管理。
十一、健康檢查、健康管理及健康促進事項。
十二、安全衛生資訊之蒐集、分享與運用。
十三、緊急應變措施。
十四、職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與統計分析。
十五、安全衛生管理記錄與績效評估措施。
十六、其他安全衛生管理措施。
第二題題目：依勞工安全衛生設施規則之規定，雇主對於有車輛出入、使用道路作業、鄰接道路作業或有導致交通事故之虞之工作場所，應如何設置適當交通號誌、標示、柵欄或措施，請列舉5項。(10分)
答：
依據『勞工安全衛生設施規則』第二十一條之二雇主對於有車輛出入、使用道路作業、鄰接道路作業或有導致交通事故之虞之工作場所，應依下列規定設置適當交通號誌、標示或柵欄：
一、交通號誌、標示應能使受警告者清晰獲知。
二、交通號誌、標示或柵欄之控制處，須指定專人負責管理。
三、新設道路或施工道路，應於通車前設置號誌、標示、柵欄、反光器、照明或燈具等設施。
四、道路因受條件限制，永久裝置改為臨時裝置時，應於限制條件終止後即時恢復。
五、使用於夜間之柵欄，應設有照明或反光片等設施。
六、信號燈應樹立在道路之右側，清晰明顯處。
七、號誌、標示或柵欄之支架應有適當強度。
八、設置號誌、標示或柵欄等設施，尚不足以警告防止交通事故時，應置交通引導人員。
前項交通號誌、標示或柵欄等設施，道路交通主管機關有規定者，從其規定。
第三題題目：請依勞工安全衛生法令回答下列問題：
(一)勞工安全衛生設施規則所稱可燃性氣體包括哪些物質？(3分)
(二)危險性設備包括哪些設備？(3分)
(三)何謂事業單位？(2分)
(四)何謂就業場所？(2分)
答：
(一)「勞工安全衛生設施規則」第十五條所稱可燃性氣體，係指下列物質：
一、氫。
二、乙炔、乙烯。
三、甲烷、乙烷、丙烷、丁烷。
四、其他於一大氣壓下攝氏十五度時，具有可燃性之氣體。
(二)「勞工安全衛生法施行細則」第十二條所稱危險性設備，係指下列設備：
一、鍋爐。
二、壓力容器。
三、高壓氣體特定設備。
四、高壓氣體容器。
五、其他經中央主管機關指定具有危險性之設備。
(三)「勞工安全衛生法」第二條所稱事業單位，謂本法適用範圍內僱用勞工從事工作之機構。
(四)「勞工安全衛生法施行細則」第三條所稱就業場所，係指於勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所。
第四題題目：請回答下列問題：
(一)局限空間作業主要危害？(5分)
(二)雇主使勞工於局限空間從事作業，如有危害之虞，應訂定危害防止計畫，其內容應包括哪些事項？(5分)
答：
(一)依照「勞工安全衛生設施規則」第二十九條之一規定：
局限空間內主要為可能引起勞工缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲及火災、爆炸等危害。
(二)局限空間危害防止計畫應依作業可能引起之危害訂定下列事項：
1.局限空間內危害之確認。
2.通風換氣實施方式。
3.局限空間內氧氣、危險物、有害物濃度之測定。
4.電能、高溫、低溫及危害物質之隔離措施及缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲等危害防止措施。
5.作業方法及安全管制作法。
6.進入作業許可程序。
7.提供之防護設備之檢點及維護方法。
8.作業控制設施及作業安全檢點方法。
9.緊急應變處置措施。
第五題題目：試簡答下列問題：
(一)噪音100分貝時容許暴露時間為何？（2分）
(二)短時間時量平均容許濃度為多少時間之時量平均濃度不得超過之濃度？（2分）
(三)第一類事業之事業單位勞工人數在100人以上者，應設直接隸屬雇主之何種勞工安全衛生管理單位？（2分）
(四)第二類事業之事業單位勞工人數在300人以上者，應設直接隸屬雇主之何種勞工安全衛生管理單位？（2分）
(五)何謂職業安全衛生管理系統？（2分）
答：
(一)噪音100分貝時容許暴露時間：2 hr
T ＝ 8 / 2 （L－90）/ 5 T 100＝8 /2（100－90）/ 5＝ 2 hr
(二)短時間時量平均容許濃度為一般勞工連續暴露在此濃度以下任何十五分鐘，不致有不可忍受之刺激，或慢性或不可逆之組織病變、麻醉昏暈作用、事故增加之傾向或工作效率之降低者。
(三)第一類事業之事業單位勞工人數在100人以上者，應設直接隸屬雇主之「專責一級」勞工安全衛生管理單位。。
(四)第二類事業之事業單位勞工人數在300人以上者，應設直接隸屬雇主之「一級管理」勞工安全衛生管理單位？
(五)職業安全衛生管理系統：係組織整體管理系統的一部分，用以發展及實施其職業安全衛生政策，並管理其職業安全衛生風險。
第六題題目：(一)請寫出失能傷害頻率(FR)及失能傷害嚴重率(SR)之計算公式。(5分)
(二)某事業單位97年度之FR為40，SR為10,000，請依中央勞工主管機關之規定，計算該年度之總合傷害指數。(5分)
答：(一)
失能傷害頻率(FR)＝失能傷害人次數 × 1,000,000 / 總歷經工時
失能傷害嚴重率(SR)＝失能傷害總損失日數 × 1,000,000 / 總歷經工時
(二)
總合傷害指數 ＝失能傷害頻率(FR)與失能傷害嚴重率(SR)相乘積除以一千的平方根。
＝(400×10,000/1,000)^(1/2)＝20
第七題題目：為防範H1N1新型流感等傳染病，雇主應提供肥皂等供勞工洗手。請說明洗手五步驟依序為何。(10分)
答：
濕-脫下手中飾物，手沾濕。
搓-取清潔劑搓洗指尖、指縫、手心、手臂，至少20秒。
沖-在流動的自來水下，沖淨雙手。
捧-捧水沖洗水龍頭。
擦-用乾淨的紙巾擦乾雙手，以用過的擦手紙關緊水龍頭。
第八題題目：依我國職業安全衛生管理系統(TOSHMS)指引中之「預防與控制措施」項目要求，事業單位應建立及維持適當的程序，以持續辨識和評估各種影響員工安全衛生的危害及風險，試依優先順序說明其預防及控制措施：(10分)
答：
依據「國家級職業安全衛生管理系統指引」4.3.4 「預防與控制措施」項目當中所述，組織應建立及維持適當的程序，以持續辨識和評估各種影響員工安全衛生的危害及風險，並依下列優先順序進行預防和控制：
一、消除危害及風險。
二、經由工程控制或管理控制從源頭控制危害及風險。
三、設計安全的作業制度，包括行政管理措施將危害及風險的影響減到最低。
四、當綜合上述方法仍然不能控制殘餘的危害及風險時，雇主應免費提供適當的個人防護具，並採取措施確保防護具的使用和維護。
第九題題目：某勞工在工作場所從事作業，其作業時間噪音之暴露如下：
08：00~12：00 穩定性噪音，LA＝90dBA
13：00~14：00 變動性噪音，噪音劑量為40﹪
14：00~18：00 穩定性噪音，LA＝85dBA
（一）該勞工噪音暴露八小時日時量平均音壓級為何？(3分)
（二）是否為特別危害健康作業(請敘明理由)？(2分)
（三）該勞工噪音暴露工作日時量平均音壓級為何？(5分)
答：（一）Dose＝ 4/8＋40﹪＋4/16＝1.15＝115﹪
該勞工噪音暴露八小時日時量平均音壓級
LTWA8＝16.61 log 115/100 ＋90＝91.01 dBA
（二）此作業為特別危害健康作業。
因該勞工噪音暴露八小時日時量平均音壓級為91.01 dBA＞「勞工健康保護規則」所規定之85 dBA。
（三）該勞工噪音暴露工作日時量平均音壓級
LTWA9＝16.61 log 115/(12.5×9) ＋90＝90.16 dBA
※此題目為93.11.21「甲衛」考題之類似題!!
第十題題目：試列舉五種應考慮使用呼吸防護具之場合。（10分）
答：
一般而言，作業場所出現以下狀況（或條件）時，便需考慮採用呼吸防護具：
ㄧ、臨時性作業、作業時間短暫或作業期間短暫。
二、進行作業場所清掃或通風裝置的維護、保養與修護工作。
三、坑道、儲槽、管道、船艙等內部，以及室外工作場所。
四、緊急意外事故逃生或搶救人命。
五、採用工程措施，仍無法將空氣中污染物濃度降低至容許濃度之下。
六、製程本身無法採用工程控制措施。
留言列表
