第一題題目：依起重升降機具安全規則規定，雇主對於移動式起重機之使用，以吊物為限，不得乘載或吊升勞工從事作業。但從事貨櫃裝卸、船舶維修、高煙囪施工等尚無其他安全作業替代方法，或臨時性、小規模、短時間、作業性質特殊，經採取防止墜落等措施者，不在此限。請問上述但書所定之防止墜落措施，應辦理事項包括哪四項？(10分)
答：
依據「起重升降機具安全規則」第三十五條雇主對於移動式起重機之使用，以吊物為限，不得乘載或吊升勞工從事作業。但從事貨櫃裝卸、船舶維修、高煙囪施工等尚無其他安全作業替代方法，或臨時性、小規模、短時間、作業性質特殊，經採取防止墜落等措施者，不在此限。雇主對於前項但書所定防止墜落措施，應辦理事項如下：
一、以搭乘設備乘載或吊升勞工，並防止其翻轉及脫落。
二、使勞工佩戴安全帶或安全索。
三、搭乘設備自重加上搭乘者、積載物等之最大荷重，不得超過該起重機作業半徑所對應之額定荷重之百分之五十。
四、搭乘設備下降時，採動力下降之方法。
第二題題目：依營造安全衛生設施標準規定，雇主對於高度 二公尺 以上之工作場所，勞工作業有墜落之虞者，應依規定訂定墜落災害防止計畫，採取哪些適當墜落災害防止設施?(10分)
答：
依『營造安全衛生設施標準』第十七條，雇主對於高度 二公尺 以上之工作場所，勞工作業有墜落之虞者，應依下列規定訂定墜落災害防止計畫，採取適當墜落災害防止設施：
一、 經由設計或工法之選擇，儘量使勞工於地面完成作業以減少高處作業項目。
二、 經由施工程序之變更，優先施作永久構造物之上下昇降設備或防墜設施。
三、 設置護欄、護蓋。
四、 張掛安全網。
五、 使勞工佩掛安全帶。
六、 設置警示線系統。
七、 限制作業人員進入管制區。
對於因開放邊線、組模作業、收尾作業等及採取第一款至第五款規定之設施致增加其作業危險者，應訂定保護計畫並實施。
第三題題目：依勞工安全衛生教育訓練規則規定，雇主對擔任下列工作之勞工，應依其工作性質，每多少年至少施以多少小時之勞工安全衛生在職教育訓練？（10分）
(一)勞工安全衛生業務主管。
(二)製程安全評估人員。
(三)有害作業主管。
(四)堆高機操作人員。
(五)勞工安全衛生委員會成員。
答：
依照勞工安全衛生教育訓練規則第17條第三項 雇主對擔任下列工作之勞工，應依其工作性質施以規定時數之勞工安全衛生在職教育訓練。
一、勞工安全衛生業務主管。 每二年至少六小時
二、勞工安全衛生管理人員。 每二年至少六小時
三、勞工作業環境測定人員。 每三年至少六小時
四、施工安全評估人員及製程安全評估人員。 每三年至少六小時
五、高壓氣體作業主管、營造作業主管及有害作業主管。 每三年至少六小時
六、具有危險性之機械或設備操作人員。 每三年至少三小時
七、特殊作業人員。 每三年至少三小時
八、急救人員。 每三年至少三小時
九、各級管理、指揮、監督之業務主管。 每三年至少三小時
十、勞工安全衛生委員會成員 每三年至少三小時
十一、各營造作業、車輛系營建機械作業、高空工作車作業、缺氧作業、局限空間作業及製造、處置或使用危險物、有害物作業之人員。 每三年至少三小時
十二、前述各款以外之一般勞工。 每三年至少三小時
※第一項為每二年至少六小時；第二、三項為每三年至少六小時；而四、五項為每三年至少三小時。
第四題題目：一般緊急應變計畫中，緊急應變包括哪五個編組？（10分）
答：
以事業單位之自衛消防編組為例，除自衛消防隊長之外，可編成指揮班、通報班、滅火班、避難引導班、安全防護班及救護班。
資料來源：內政部消防署 大規模場所消防防護計畫範例
另解：
除應變指揮官或應變指揮小組之外，可編成通報聯絡組、消防滅火組、避難引導組、、安全防護組、緊急救護組及搶救運搬組。
資料來源：中國生產力中心 勞工安全衛生教材管理員訓練
第五題題目：依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，請說明下列組織及人員之職責。（10分）
(一)勞工安全衛生管理單位
(二)勞工安全衛生委員會
(三)置有勞工安全（衛生）管理師、勞工安全衛生管理員事業單位之勞工安全衛生業務主管
(四)勞工安全（衛生）管理師、勞工安全衛生管理員
(五)工作場所負責人及各級主管
答：
依照勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法第5-1條 勞工安全衛生組織、人員、工作場所負責人及各級主管之職責如下：
一、勞工安全衛生管理單位：擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。
二、勞工安全衛生委員會：對雇主擬訂之安全衛生政策提出建議，並審議、協調、建議安全衛生相關事項。
三、置有勞工安全（衛生）管理師、勞工安全衛生管理員事業單位之勞工安全衛生業務主管：主管及督導安全衛生管理事項。
四、勞工安全（衛生）管理師、勞工安全衛生管理員：擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。
五、工作場所負責人及各級主管：依職權指揮、監督所屬執行安全衛生管理事項，並協調及指導有關人員實施。
第六題題目：勞工衛生之主要工作為危害之認知、評估與控制，請問在危害認知中危害因子一般分為哪四大類？（4分）每類各舉三例？（6分）
答：
一、物理性危害：高溫濕度及低溫之危害、噪音危害、振動危害、採光照明之影響、游離輻射、非游離輻射、異常氣壓危害。
二、化學性危害：特定化學物質、粉塵危害、有機溶劑危害、腐蝕性物質、毒性物質。
三、生物性危害：細菌、黴菌、寄生蟲、人畜共通傳染病、扎針感染。
四、人因工程危害：座椅、儀表、操作方式、工具等安排不當導致疲勞、下背痛或其他骨骼傷害，長期負重所造成之脊椎傷害、高重複性動作造成腕道症候群。
第七題題目：試述起重機類危險性機械的災害種類有哪些？又其對應之災害原因為何？（10分）
答：
移動式起重機災害類型方面，依序主要集中於物體飛落、墜落、起重機翻覆、被夾、被撞及感電等6種災害類型
1.物體飛落：
物體飛落為移動式起重機相關重大職災中發生頻率最高的災害類型，包括吊具或鋼索強度不足、吊掛不當、吊鉤無防脫落裝置、未採取防止吊掛物通過人員上方及人員進入吊掛物下方之設備或措施、過捲揚預防裝置失效或旋轉不當等，都易造成物體飛落意外事故。
2.人員墜落：
發生原因包括勞工在高處作業時未設工作台，而以移動式起重機吊升勞工作業，且未佩帶安全索或安全帶，因勞工重心不穩而墜落居多。
3.起重機翻覆：
發生原因包括起重機作業時，因吊升超過額定荷重、旋轉不當或地面不平、地面濕滑鬆軟等原因，造成起重機翻覆事故。
4.被夾：
發生原因包括人員誤入起重機上部旋轉體之作業區、堆積物堆疊不當等造成倒塌或在起重機尚未停止運作時，保養維修起重機，而造成人員被夾致災。
5.被撞：
發生原因包括人員擅自進入起重機作業區域、未妥善規劃作業區域及路線、作業區內未禁止無關人員進入或未指定作業監督人員，而導致人員受到起重機撞擊的事故；另吊掛不當或操作不慎亦為造成人員受到懸吊物體撞擊的主因之ㄧ。
6.感電：
發生原因包括起重機在運作時，因伸臂、鋼索或吊掛物與帶電體之距離保持不當，導致碰觸高壓電路線，造成人員感電災害。
資料來源：工安警訊-移動式起重機安全- http://www.iosh.gov.tw/data/f9/warn30.htm
另解：
起重機的主要危害來自於人為過失及操作不當、保養維修不良、機械故障及裝配不妥、設計材質不良、天候及不可抗拒之意外及工地其他事故的影響。造成災害的直接原因為不適當的昇舉起重機、吊掛的方式及負荷不對、固定起重機的基礎強度或支撐強度不足、支撐起重機的方法不對、操作員的知識或訓練不足、安全裝置或極限開關的干擾、未能提供易於了解的使用說明書及在強風的情況下操作機械。災害類型主要為墬落災害。災害防止對策為依規定實施各項標示、安裝、安全使用、搬運、維修、訓練、檢查作業並確實遵守操作程序。
第八題題目：預防熱暴露危害，在輻射熱與對流熱方面各有哪些工程改善方法？（10分）
答：
輻射熱：
1、設置熱屏障，減少在熱源直接輻射範圍內。
2、熱源或高溫爐壁的絕熱、保溫。
3、熱屏障設置，熱源覆以金屬反射簾幕(例如鋁箔)。
4、穿著反射圍裙，尤其面對熱源時更加需要。
5、遮蔽或覆蓋身體裸露在外的部份。
對流熱：
1、降低作業環境空氣之溫度。
2、降低流經皮膚空氣之流速。
第九題題目：請列舉四項使勞工從事設有採光罩之屋頂作業時，雇主應提供並確保適當地使用之墜落防護裝置。(10分)
答：
對於在採光罩、屋頂及樓板開口周圍作業的勞工，雇主必需提供並確保適當地使用以下墜落防護裝置之一：
1.護蓋或踏板。
2.扶手或護欄。
3.個人墜落防護系統，包括一個背負式安全帶、捲揚式防墜器、母索、聯結器及適當的錨錠點。
使用個人墜落防護系統時，雇主必需選定一個適當的錨錠點並告知勞工該位置。當作業現場選擇個人墜落防護系統作為防墜措施時，雇主應訓練勞工適當地使用該系統，訓練項目應包括如何選擇適當的錨錠點。
資料來源：勞工安全衛生研究所 PDA版 屋頂作業工安警訊
http://newwww.iosh.gov.tw/Pda/Publish.aspx?p=433
第十題題目：工作場所每一勞工所佔立方公尺數在5.7至14.2之間時，每分鐘每一勞工所需之新鮮空氣應在0.4立方公尺 以上。當每一勞工所佔立方公尺數為8，請問該工作場所之新鮮空氣換氣率為每小時至少多少次？（10分）
答：
0.4(m3/min) × 60(min/hr)＝24(m3/hr)
24(m3/hr) / 8(m3/人)＝3次/hr
該工作場所之新鮮空氣換氣率為每小時至少3次
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